ЛЕТО Недвижимость Мы уверены: сильная компания начинается с сильной команды, и именно поэтому роль HR-менеджера для нас — ключевая. Опыт работы HR-менеджером / рекрутером приветствуется, но не обязателен, мы готовы всему обучить и помочь построить карьеру в сфере HR! Сегодня бэк-офис ЛЕТО — почти 100 человек. Юристы, ипотечные брокеры, IT-специалисты, отдел обучения, маркетологи, HR, креативная команда, водители — каждый вносит вклад в общее дело. Эта роль для вас, если: вам важно влиять, а не просто закрывать вакансии; вы хотите участвовать в построении процессов, корпоративной культуры и команды; вам интересно работать в динамичной среде, где HR — партнёр бизнеса, а не формальность; вы получаете удовольствие от общения, развития людей и видимого результата своей работы. Обязанности: полный цикл подбора персонала (брокеры по недвижимости и бэк); проведение первичных интервью (онлайн и офлайн); адаптация новых сотрудников, сопровождение на период испытательного срока; участие в развитии корпоративной культуры компании и HR-процессов; взаимодействие с руководителями отделов, где ведется набор. Требования: опыт работы HR-менеджером / рекрутером приветствуется, но не обязателен, мы готовы всему обучить и помочь построить карьеру в сфере HR! понимаете специфику массового подбора (будет преимуществом); умеете выстраивать доверительные коммуникации; инициативны, самостоятельны и ответственны; умеете работать с большим объёмом задач; ориентированы на результат и развитие; разделяете ценность работы с людьми. Условия: фиксированный оклад + KPI, своевременные выплаты (з/п и аванс); график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; работа в комфортном офисе; возможность профессионального и карьерного роста; участие в развитии сильного HR-направления внутри компании; дружная команда и поддержка руководства. Фото в резюме обязательно.
Похожие вакансии