Начальник отдела технического аудита и работы с дебиторской задолженностью

Компания ПАО "ТНС энерго Кубань" является Гарантирующим поставщиком электроэнергии на территории Краснодарского края и Республики Адыгея Обязанности: Организация и контроль своевременного и качественного предоставления отчетной информации; Организация и контроль достаточности и эффективности планируемых ограничений режима потребления ээ потребителям-неплательщикам; Организация работ по снятию данных о почасовом потреблении электрической энергии; Контроль своевременного выполнения обязательств по оплате электрической энергии потребителями; Анализ дебиторской задолженности, ее структуры и сроков образования по юридическим лицам и гражданам-потребителям, проведение мероприятий по ее снижению и недопущению образования в дальнейшем; Организация и контроль ведения претензионно-исковой работы в пределах полномочий; Оперативное принятие мер к неплательщикам, направленных на ограничение режима потребления (в соответствии с действующим законодательством РФ); Проведение консультационно-разъяснительной работы среди потребителей электрической энергии по вопросам обращения электрической энергии на розничном рынке. Требования: Образование: высшее электротехническое Опыт работы: не менее 1 года в аналогичных должностях/должности инженера в сфере энергетики Уверенный пользователь ПК: MS Word MS Excel Дополнительные требования: Навыки делового общения и письма Знания Гражданского кодекса, Знания Жилищного кодекса, Знания Трудового кодекса, Знания ФЗ от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» Знания ФЗ от 26.03.2003 №35-ФЗ «Об электроэнергетике» Знания ФЗ от 23.11.2009 №261-ФЗ «Об электроснабжении и о повышении энергетической эффективности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» ПП РФ от 04.05.2012 №442 ПП РФ от 06.05.2011 №354 ПП РФ от 23.05.2006 №306 ПП РФ от 27.12.2004 №861 ПП РФ от 14.02.2012 №124 Иные постановления правительства РФ, касающиеся сферы обращения электрической энергии на розничном рынке. Условия: Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.); График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00 Возможность профессионального и карьерного роста; Ежегодная индексация заработной платы; Коллективный договор; В компании действует Профсоюзная организация; Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря; Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для начинающих специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.