Начальник службы оптимизации работы сетей и сооружений

Обязанности: Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику и программное обеспечение с целью оптимизации работы сетей и сооружений. Разрабатывает регламенты выполнения работ и формирование отчетов о полученных результатах. Принимает участие во внедрении новых технологий в области водоснабжения и водоотведения, в разработке технологических режимов работы и стратегии развития сетей и сооружений водопровода и канализации для бесперебойной и надежной работы систем. Осуществляет сбор и анализ информации об эффективности работы объектов водоснабжения предприятия. Разрабатывает совместно с начальниками ВКХ районов или их заместителями технологические режимы работы объектов, предложения по оптимизации режимов работы всей системы, а также отдельных ее объектов. Проводит анализ работы системы водоснабжения проблемных участков, по заявкам, с целью дальнейшей разработки планов мероприятий по экономии электроэнергии, снижению рабочих напоров в сети, предотвращении аварий на сетях водоснабжения. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению деятельности не менее З лет, либо высшее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности с опытом работы по направлению деятельности предприятия не менее 3 лет. Условия: Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду. Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные. Материальная помощь в различных жизненных ситуациях. Парковка для работников. В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню. Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования. Организация досуга для работников и их семей Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя. Возможность карьерного роста.