Обязанности:
Группа компаний «Astrum Group» — один из лидеров рынка недвижимости Сочи, стабильно входящий в ТОП-5 застройщиков региона. Мы специализируемся на туристическом девелопменте, возведении современных жилых комплексов и создании курортной инфраструктуры мирового уровня.Наша миссия — предоставление комплексных решений: от анализа инвестиционного потенциала до реализации объектов, конкурирующих с лучшими международными отелями. В связи с масштабным расширением штата и запуском новых инвестиционных проектов, мы усиливаем команду топ-менеджмента. Ваша миссия: Выступить стратегическим партнером Генерального директора и собственников бизнеса. Построить эффективную HR-экосистему, способную обеспечить компанию квалифицированными кадрами для реализации амбициозных девелоперских проектов, и сформировать культуру, удерживающую лучших специалистов на конкурентном рынке Сочи. Ключевые обязанности: 1. Стратегическое управление и развитие: Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании. Управление HR-бюджетом и оптимизация фонда оплаты труда. Построение организационной структуры, эффективной для девелоперского холдинга. Внедрение системы KPI и грейдов для различных категорий персонала (офис, инженерный состав, линейный персонал). 2. Подбор и адаптация персонала: Организация полного цикла подбора: от линейного персонала до топ-менеджмента. Развитие кадрового резерва и системы наставничества. Построение эффективной системы адаптации для снижения текучести на испытательном сроке. 3. Корпоративная культура и вовлеченность: Формирование сильного Бренда компании в регионе. Разработка и внедрение программ лояльности, мотивации и удержания ключевых сотрудников. Организация корпоративных мероприятий, направленных на сплочение разрозненных команд. 4. Обучение и развитие: Выявление потребностей в обучении, разработка планов повышения квалификации. Внедрение цифровых HR-инструментов и автоматизация процессов. Требования к кандидату: Опыт работы: От 5 лет в управлении персоналом, из них не менее 3-х лет на позиции HRD. Отраслевой опыт: Обязателен успешный опыт работы в строительстве, девелопменте или производственном холдинге. Понимание специфики найма и мотивации в строительстве — критически важно. Образование: Высшее (профильное: управление персоналом, психология, менеджмент). Наличие дополнительного образования (курсы по HR-стратегии) будет преимуществом. Компетенции: Глубокое знание трудового законодательства РФ. Опыт построения HR-функции «с нуля» или трансформации существующей. Навыки ведения переговоров на уровне собственников и топ-менеджмента. Успешный опыт работы с массовым и эксклюзивным подбором. Личные качества: Системное мышление, лидерские качества, стрессоустойчивость, ориентация на результат, готовность к работе в режиме многозадачности. Мы предлагаем: Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования). Работа в головном офисе ведущей девелоперской компании (п. Дагомыс.) Официальное трудоустройство по ТК РФ. Возможность реализовать масштабные HR-проекты, участие в жизни компании федерального уровня, профессиональный рост вместе с бизнесом. График: 5/2, с 09:00 до 18:00. Как откликнуться:В сопроводительном письме кратко опишите ваш самый значимый кейс в сфере строительства или девелопмента.ГК «Astrum Group» — строим будущее Сочи вместе.Похожие вакансии