Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на вакансии отеля; Проведение собеседований: телефонные интервью, личные встречи; Частичное кадровое администрирование: сбор пакета документов при приема на работу, табели, графики, заявления, служебные записки, подписание у сотрудников кадровых документов, воинский учет и т.д. Формирование кадрового резерва совместно с руководителями служб; Организация, расселение и контроль проживания в доме персонала; Учет и ведение рабочего времени, контроль соблюдения трудовой дисциплины; Разработка, согласование и изменение должностных инструкций; Разработка, оформление, обеспечение исполнения штатного расписания; Подготовка и сдача установленных форм отчетности; Организация трансфера для сотрудников, подготовка расписаний и учет рейсов. Подготовка и согласование договоров, отчетности и закрывающих документов с контрагентами в рамках выполняемых функций; Разрешение любых вопросов связанных с персоналом, совместно с руководителями служб и генеральным менеджером отеля. Требования: Высшее образование (специальность "Управление персоналом" как преимущество); Опыт в самостоятельном подборе персонала различных уровней и специальностей от 2-х лет; Опыт работы руководителем отдела персонала/HR-generalist в сфере гостеприимства предпочтителен; Знание MS Office (Word, Excel), Знание 1С ЗУП, e-staff приветствуется; Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция; Умение работать в команде, ориентированность на результат. Условия: Оформление по ТК РФ; Корпоративный транспорт; Служебное питание; Ежемесячная премия за знание английского языка; Расширенный ДМС со стоматологией; Премирование по результатам года; Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов; Доступ к исключительным возможностям нашего курорта, включая использование канатных подъемников.
Похожие вакансии