Обязанности: Строить систему сильного найма. Не массовый поток, а точечный хантинг высокоэффективных агентов; Управлять воронкой HR как бизнес-процессом. Конверсия, адаптация, удержание, развитие; Укреплять внутреннюю политику и культуру. Личные встречи, работа с мотивацией, профилактика выгорания; Развивать команду. Тренинги, рост soft skills, стратегические сессии; Презентовать компанию. На собеседованиях, в коммуникации с кандидатами, в хантинге; Контроль кадрового делопроизводства; Взаимодействие с контролирующими органами, внебюджетными фондами, страховыми компаниями по предоставлению периодической отчетности; Требования: высшее образование ( в приоритете Педагогическое, Психологическое); уверенный пользователь 1С "Зарплата и кадры"; уверенный пользователь Битрикс24; отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; опыт взаимодействия с контролирующими органами, внебюджетными фондами, страховыми компаниями; опыт автоматизации кадрового делопроизводства; опыт работы в должности руководителя отдела кадров от 5 лет в организациях с численностью персонала более 300 человек; Условия: График работы: пятидневка с 08-00 до 17-00, в пятницу с 08-00 до 16-00; Ежегодный оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; При необходимости предоставляется проживание; Комплексный обед.
Похожие вакансии
Главный специалист отдела кадровой работы и обеспечения деятельности
От 56 000 до 61 000 руб.
Сочи
Департамент по Финансам и Бюджету Администрации Муниципального Образования Городской округ Город-Курорт Сочи Краснодарского Края