Апарт-отель "Имеретинский" приглашает к сотрудничеству кандидатов с опытом работы в отельном бизнесе на позицию менеджера по обучению и развитию персонала. Обязанности: - Организация и контроль системы непрерывного и регулярного обучения всех категорий сотрудников;- Формирование плана обучения и развития;- Организация и проведение оценки знаний сотрудников;- Организация системы привлечения молодых специалистов, студентов, включая проведение «дней открытых дверей». Организовывать и вести работу со Студенческими отрядами. Организация производственной, преддипломной и других видов практики студентов и учащихся;- Организация адаптации новых сотрудников;- Формирование корпоративной культуры: организация и проведение мероприятий; направленных на формирование лояльности у сотрудников к компании;- Организация и поддержка системы внутренней коммуникации персонала;- Формирование кадрового резерва, оценка потенциала сотрудников;- Участие в ротации персонала и планировании преемственности на ключевых позициях;- Анализ динамики и вовлеченности после обучения. Требования: Опыт работы в гостиничном бизнесе на должности тренинг-менеджер/менеджер по обучению и развитию персонала (минимум 3 года); Знание методик обучения персонала; Опыт в разработке обучающих программ и методических материалов; Коммуникабельность, умение ясно и структурированно разъяснять информацию; Стрессоустойчивость; Многозадачность; Уверенный пользователь офисных программ (word, excel, power point); Английский язык (будет преимуществом). Условия: Апарт-отель "Имеретинский" гарантирует для своих сотрудников: Официальную и достойную заработную плату; Питание; Предоставление льготного проживания; График работы: 5/2; Обучение высоким стандартам сервиса; Корпоративные мероприятия и праздники; Достойные условия для работы; Дружную и профессиональную команду. Если ты узнал себя, смело откликайся!
Похожие вакансии