Главный технолог / Руководитель производства асептической упаковки

Обязанности: Этап 1 Проектная фаза (1-1,5 года): Технологический контроль: Участие в приемке спецификаций оборудования, аудит технических решений. — Шеф-монтаж и пусконаладка: Контроль монтажа оборудования (экструдеры, ламинаторы, системы газопламенной обработки, системы продольной резки),участие в ПНР совместно с подрядчиками. Разработка нормативной базы: Написание технологических регламентов, СОП (стандартных операционных процедур), инструкций по рабочим местам и картам контроля качества. Сырье и тесты: Установочные тесты картона-основы, полимерных гранул и фольги. Вывод линии на проектную мощность и заданный уровень брака. Формирование команды: Подбор, оценка и профильное обучение начальников смен, операторов линий и наладчиков «с нуля». — Этап 2 Операционная фаза в должности Руководителя производства Операционное управление: бесперебойное управление производственным циклом (24/7). Выполнение плана производства (объем, качество, сроки) Эффективность (OEE): анализ простоев, минимизация технологических отходов, оптимизация расхода сырья (OPEX). Качество и безопасность: поддержание интегрированной системы менеджмента качества. Обеспечение строгого соответствия требованиям ТР ТС 005/2011и FSSC 22000.—Управление персоналом: развитие матричной структуры подчинения, наставничество, аттестация сотрудников, поддержание трудовой дисциплины.— HSE (ОТиПБ): обеспечение и личный контроль за соблюдением правил промышленной, пожарной безопасности и охраны труда. Требования: Высшее образование по направлениям: химия, технология полимеров или целлюлозно-бумажная промышленность.— Аттестация в Ростехнадзоре: А.1 (Основы промбезопасности) и Б.7.1 (Эксплуатация систем газораспределения и газопотребления). Знание процесса производства ламинированного картона и наличие опыта работы на данном производстве: нанесение расплава полиэтилена на картонную основу, контроль профиля толщины, адгезия слоев, коронная и огневая обработка поверхности. Готовность после реализации проекта перейти в штат организации на позицию по руководству производственным циклом новой линии ламинации. Условия: Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные Ежегодная индексация зарплаты Выплата годового бонуса Единовременное пособие при трудоустройстве Забота о здоровье по программе ДМС, оздоровление в нашем санатории-профилактории Льготные цены на оздоровительные путевки и отдых Оплата проезда к месту отдыха раз в 2 года Ежедневная дотация на питание Комфортные рабочие места и удобная спецодежда Профессиональное обучение и тренинги корпоративного университета Спортивные, экологические и корпоративные мероприятия для работников и членов их семей