Руководитель отдела развития (инфлюенс-маркетинг)

Юридическая компания «Заря» — федеральная компания, которая помогает физическим лицам решать проблемы с задолженностью через банкротство (БФЛ). Работаем в 106 городах, 567 сотрудников. Развиваем инфлюенс-маркетинг и реферальную программу. Ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие направлений, команду и коммерческий результат. Обязанности: 1. ​​​​Развитие и управление: Разрабатывать и реализовывать план развития инфлюенс-маркетинга и реферальной программы Определять приоритеты, распределять задачи между собой, SMM-куратором и исполнителями Организовывать работу амбассадоров, внутренних и внешних агентов Собирать команду (сотрудники, фрилансеры, подрядчики), контролировать сроки, качество и расходы Взаимодействовать с HR по адаптации и обучению агентов ​​​​​​​2.​​​​​​​​​​​​​​ Контент и digital-реклама: Определять стратегию контента и медийных площадок Совместно с SMM-куратором разрабатывать позиционирование и форматы Самостоятельно запускать digital-активности, выбирать каналы привлечения, готовить посадочные страницы и рекламные материалы Выстраивать путь клиента: контент/реклама → лид → квалифицированный лид → встреча → договор Совместно с продажами определять критерии квалифицированного лида, контролировать качество обращений 3.Аналитика и CRM: Собирать и систематизировать данные по контенту, рекламе, агентам, обращениям и договорам Анализировать просмотры, подписчиков, лиды, встречи, договоры Рассчитывать стоимость привлечения и сопоставлять расходы с прибылью Готовить отчётность по экономике отдела Настраивать Битрикс24 под задачи отдела, ставить задачи по CRM, проверять корректность данных 4.Операционная работа: Искать и контролировать подрядчиков (реклама, техника, контент) Закрывать операционные задачи, для которых на старте нет отдельного сотрудника Обеспечивать SMM-куратору возможность сосредоточиться на контенте Требования: Практический опыт digital-маркетинга и понимание digital-рекламы Опыт самостоятельного выполнения задач, а не только управления исполнителями Опыт управления контентом и развития медиа/контентных площадок Подтверждённые результаты роста подписчиков, охватов или просмотров Понимание превращения аудитории в клиентские обращения Опыт привлечения лидов и работы с квалификацией, встречами и договорами Опыт формирования и управления небольшой командой Умение находить подрядчиков, ставить задачи и контролировать результат Работа с аналитикой, стоимостью привлечения и экономикой маркетинга Готовность совмещать руководящую и исполнительскую работу Будет преимуществом: Опыт организации вебинаров, сбора аудитории и сопровождения обращений после них Опыт подготовки презентаций и работы со спикерами Опыт работы в digital маркетинге Опыт работы в реферальной программе Условия: Формат: удалённо / гибрид (обсуждается). График: 5/2, полный день. Оклад: 120 000–150 000 руб. в месяц. Переменная часть: доход растёт от развития направлений и их прибыли; 250 000 руб. — не потолок. Формула переменной части и целевые показатели согласовываются индивидуально. Оформление: по ТК РФ. Команда: SMM-куратор + фрилансеры/подрядчики. Результат работы Рост количества договоров при требуемой стоимости привлечения и рост прибыли направлений. Подписчики, охваты и просмотры отражают развитие медиа, но не заменяют коммерческий результат. Что предлагаем: Работу в федеральной компании с 10-летней историей Возможность влиять на развитие нового направления и построение команды Прозрачную мотивацию: оклад + переменная часть от прибыли Поддержку маркетинга, HR и руководства ​​​​​​​Откликайтесь — свяжемся и пригласим на следующий этап. Если у вас есть опыт в инфлюенс-маркетинге, digital-рекламе и управлении небольшой командой — будем рады познакомиться!