Руководитель отдела поддержки и развития 1С

Самого лучшего дня Вам, уважаемый соискатель. "Пегас-Агро" - это завод-производитель техники для сельского хозяйства - самоходных опрыскивателей-разбрасывателей "ТУМАН". Машины "ТУМАН" - это уникальная технология, разработанная полностью самарскими авиационными конструкторами. Да, именно авиационными. Мы гордимся тем, что за 13 лет в Самаре родился завод, аналогов которому нет в мире. Мы гордимся нашей техникой. "Пегас-Агро" - это производственный комплекс полного цикла от проектирования в собственном конструкторском бюро до выпуска готовой продукции. Мы работаем на благо сельско-хозяйственных товаропроизводителей не только нашей страны, но и всего мира. На наш завод прилетают делегации первых лиц других государств. Первые лица области и нашей страны регулярно навещают наше предприятие, так как без ложной скромности мы - гордость нашей области и страны. Мы ищем людей, кто готовы применять свои знания и опыт на достижение общих целей. В отдел цифровизации мы ищем нового коллегу. Обязанности: Руководство отделом (Проведение код-ревью, планирование загрузки сотрудников, оценка эффективности, развитие компетенций и др.) Управление портфелем изменений Контроль поддержки инцидентов Управление архитектурой и техническим долгом Разработка заданий для передачи программистам Требования: Образование техническое "Информационные технологии" Знание типовых конфигураций 1С (1С: ERP, 1C:ДО, 1С:БП) Желателен опыт работы по поддержке и доработке информационных баз (систем) 1С: ERP, 1C:ДО, 1С:БП Желателен опыт работы разработки и внедрения новых модулей на платформе 1С: ERP Условия: Официальное трудоустройство в штат с первого дня Полностью белая зарплата и премия График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00, возможен частично удаленный формат работы (по договоренности с руководителем 1 день в неделю) Доставка автобусом (есть 2 маршрута, более подробно - на собеседовании) Бесплатное питание, кофе и зоны отдыха Обучение за счет компании Спортивная площадка на территории, волейбол, футбол и баскетбол летом, а зимой - хоккей Мотивация: готовы обсуждать достойный уровень дохода, готовы рассмотреть индивидуально Возможность карьерного роста