Главный специалист в группу технического сопровождения изменений/ПТО (в Турецкую Республику)

Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Главного специалиста в группу технического сопровождения изменений" для участия в строительстве АЭС «АККУЮ». Обязанности: формирование Обоснований корректировки проектной документации и проверка их на соответствие регламентирующим документам, государственным стандартам, методикам и сводам правил на проектирование и строительство; сопоставительный анализ рабочей, проектной и исполнительной документации; согласование работ, дополнительных проекта с представителями Заказчика и Генеральным проектировщиком; защита проектных решений и обоснований корректировки проектной документации в государственных органах и экспертных организациях, подготовка ответов на замечания экспертов. Требования: высшее образование по направлению Промышленное и гражданское строительство преимущественно, инженерно-техническое, инженер ПТО, инженер-проектировщик; профильный опыт работы от 3 лет (ПТО или проектном отделе); уверенный пользователь пакета MS Office, AutoCad. знание технологии строительного производства; знание последовательности выполнения строительно-монтажных работ; навыки проверки сметной, рабочей и проектной документации, выявления несоответствий; знание национальных стандартов проектирования и их применения проектных решений; умение работать с СП, ГОСТ, ISO, EN; выявление коллизий; чтение и анализ чертежей; анализ рисков и техническая валидация инженерных решений. уверенные навыки работы с большим объемом информации; внимательность, умение работать в команде, ответственность, планирование. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); добровольное медицинское страхование; бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно.