Обязанности:
Привет! Давай знакомиться!Круиз.онлайн — это цифровой сервис по бронированию речных и морских круизов для путешествий на территории РФ и за её пределами.На нашем сайте представлено более 20 000 круизов, как по рекам, так и по морям и океанам мира.Наша миссия — помогать путешественникам быстро и легко покупать круизы, не выходя из дома. А делают это живые люди — наша команда. Поэтому нам очень важно, кто в неё приходит.Мы ищем HR-менеджера, который станет владельцем ключевой метрики — скорости и качества найма: будет закрывать вакансии в срок, «продавать» компанию сильным кандидатам и растить их удержание после выхода. Приоритетное направление данной роли — отдел продаж, по мере необходимости, подбор в другие команды: бэкофис, маркетинг, IT, продукт и финансы.Чем предстоит заниматься:— Вести полный цикл найма от брифа до выхода кандидата — в первую очередь по отделу продаж (менеджеры по продажам, call-центр, поддержка, супервайзеры и т.д.).— Формировать воронку кандидатов и обеспечивать стабильный поток соискателей под план найма.— Расширять и тестировать новые каналы привлечения (работные сайты, VK, Telegram-каналы, реферальная программа и др.), измерять их эффективность.— Вести корректную воронку найма в CRM (Битрикс24): держать канбан в порядке, аналитику по конверсии, срокам закрытия и эффективности каналов.— Сопровождать новых специалистов в период адаптации тестового периода и треков развития.— Формировать и вести кадровый резерв по ключевым позициям продаж.— Вести документооборот на всех этапах: оформление новых специалистов, смена роли и изменение формата сотрудничества.— Предлагать улучшения процессов, поддерживать уже автоматизированные процессы отдела и придумывать новые.С чего начнёшь (первые задачи):— Погрузишься в текущие открытые вакансии отдела продаж и подхватишь воронку кандидатов.— Подхватишь сопровождение адаптации специалистов.— Вместе с командой подключишься к автоматизации рутины найма — посмотрим, какие блоки работы можно снять с человека и передать ИИ-инструментамДля нас важно:— Опыт в найме от 1 года, в том числе массовый подбор (в идеале — B2C, продажи, call-центры, HoReCa, ритейл).— Умение продавать вакансию и системно работать с воронкой найма, а не просто «пересылать резюме».— Опыт работы с разными источниками привлечения: работные сайты, VK, Telegram, реферальные программы.— Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и лидерами направлений.— Относишься к ИИ как к своему помощнику, а не врагу: мы активно автоматизируем рутину и ищем человека, которому это в кайф.— Любовь к людям и к общению по телефону — это половина нашей работы 🙂Будет плюсом:— Опыт работы в Битрикс24 (задачи, канбан, воронки).— Опыт подбора на бэкофисные и digital-вакансии.— Опыт работы с самозанятыми/ИП и профильным документооборотом.— Насмотренность в автоматизации HR-процессов и желание её развивать.Что мы предлагаем:— Нетривиальные задачи и клёвый продукт, который интересно развивать;— Гибкие процессы и руководство, которое слушает и слышит;— Команда профессионалов, где нет дресс-кода, унылых собраний и обращений на «Вы»;— Гибридный формат работы. После прохождения стартового периода возможен переход на удаленку.Наши бенефиты:— Выездные корпоративы;— Стильный мерч от компании;— Интересная онлайн-жизнь компании (игры, квизы) и т.д. Как откликнуться:Отклики без сопроводительного письма не рассматриваем — нам важно, как ты умеешь «продавать» себя, ведь то же самое ты будешь делать с вакансиями 🙂Начни письмо со слова «Круиз» — так мы поймём, что ты дочитал(а) до конца. И в 3–4 предложениях ответь:— сколько вакансий вёл(а) одновременно и сколько человек закрывал(а) в месяц;— что тебя драйвит в найме.Присоединяйся к нам — будем вместе помогать команде расти, а клиентам открывать для себя прекрасный мир круизов!Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (HR-специалист/ Рекрутер)
От 70 000 руб.
Самара. Станции метро: Алабинская
Промэнергобезопасность, Группа компаний
От 70 000 до 150 000 руб.
Самара. Станции метро: Алабинская
УК Росинтек