Обязанности:
О насМы - УЦ «Академик». Входим в Группу компаний «Промэнергобезопасность» - крупнейшая образовательная структура региона,эксперт в сфере промышленной безопасности с 2005 года, аккредитация «Белого списка» организаций ДПО. Работаем с топ-игроками рынка (Лукойл, Газпром, РЖД и еще 14 000+ клиентов)Мы продаем не просто курсы, а готовые решения для бизнеса.В чем суть задачи:Мы ищем рекрутера, который станет ключевым звеном в развитии нашей команды. Твоя задача - обеспечить качественный найм специалистов, которые усилят бизнес. У нас нет микроменеджмента, но есть понятная загрузка, зрелый бизнес и сложный продукт (B2B-решения и лицензионное обучение).Ты будешь вести подбор самостоятельно: от обсуждения требований с руководителем до момента, когда новый сотрудник выйдет на работу.Мы рассчитываем на экспертизу и самостоятельность в этом процессе.Если ты готов быстро закрывать продажников (В2В) и экспертные позиции без бюрократических проволочек - нам по пути.Что нужно делать:- Закрывать вакансии: в основном это B2B-продажи, IT-специалисты (разработка, аналитика), преподаватели-эксперты и руководители.- Вести полный цикл: сорсинг (Head Hunter, соц.сети, профильные сообщества, Авито), первичные интервью, формирование шорт-листов, офферы и сопровождение на испытательном сроке.- Быть на связи с бизнесом: проводить брифы с нанимающими менеджерами и защищать кандидатов перед ними.- Работать с активностью: мы ожидаем, что вы будете активно искать и касаться кандидатов (в среднем до 50 контактов в день: звонки, сообщения, встречи).- Вести отчетность: анализировать воронку и фиксировать все этапы.Мы ожидаем:- Опыт в рекрутменте от 1 года (желательно с кейсами в B2B-продажах).- Навыки самостоятельного поиска (не только стандартные джоб-борды, но и нестандартные каналы).- Ты готов к интересным вакансиям (особенно IT и сложные B2B).- Умение вести несколько вакансий параллельно без потери качества.- Высокая коммуникабельность: для тебя активные звонки и переписки — это рабочий процесс, а не стресс.Что мы предлагаем:• чёткое понимание задач и выстроенные рабочие процессы;• наставничество на период испытательного срока — поможем быстро адаптироваться и войти в ритм работы;• работа в дружной и поддерживающей команде профессионалов;• трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2: с 8:00 до 17:00 (пн–чт), с 8:00 до 16:00 (пт);• комфортный офис, вкусный кофе и корпоративный спорт• возможность карьерного и финансового роста• заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования с учётом опыта и компетенций.Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала/Рекрутер
Договорная
Самара. Станции метро: Победа, Безымянка, Кировская, Юнгородок
Менеджер по подбору персонала ( рекрутер)
От 70 000 до 85 000 руб.
Самара. Станции метро: Победа, Безымянка, Кировская, Юнгородок
Надежный аутсорсинг
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
От 80 000 руб.
Самара. Станции метро: Победа, Безымянка, Кировская, Юнгородок
Частное Агентство Занятости Легион
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
От 40 000 до 50 000 руб.
Самара. Станции метро: Победа, Безымянка, Кировская, Юнгородок
ПрофиМонстерс
Менеджер по подбору персонала / HR
От 70 000 руб.
Самара. Станции метро: Победа, Безымянка, Кировская, Юнгородок
Олимп
Специалист по подбору персонала / Рекрутер / HR / Куратор новых преподавателей
От 60 000 руб.
Самара. Станции метро: Победа, Безымянка, Кировская, Юнгородок
Онлайн-школа Тетрика