DELTA — одна из ведущих IT-компаний юга России. Опыт работы в IT - с 2003г. Наши основные направления: создание и продвижение сайтов. Среди наших клиентов: заводы, торговые центры, автосалоны, IT компании, интернет провайдеры. Занимаем 2-е место по Югу России среди Ведущих компаний по Продвижению сайтов, согласно Рейтингу Рунета. В связи с расширением технического отдела, ищем ответственного и внимательного сотрудника! Обязанности: Телефонные переговоры с клиентом (не продажи). Координация выполнения SEO и WEB-проектов. Контроль и определение приоритетности задач. Согласование работ с заказчиком по телефону. Взаимодействие с текущими клиентами, выявление и формирование потребностей. Ведение переговоров и переписки с клиентами, в мессенджерах и по электронной почте. Контроль дебиторской задолженности. Требования: Опыт работы аккаунт-менеджером, менеджером по работе с клиентами или менеджером проектов от 6 месяцев. Опыт работы в digital-агентстве будет преимуществом. Понимание принципов SEO-продвижения, интернет-рекламы и работы сайтов будет преимуществом. Развитые коммуникативные навыки. Умение работать с большим объемом информации и несколькими клиентами одновременно. Ответственность, организованность и клиентоориентированность. Уверенное владение ПК и CRM-системами. Стрессоустойчивость. Умение быстро находить решения в нестандартных ситуациях. Наличие Хорошего ПК и стабильного интернета для работы. Мы предлагаем: Удаленная работа, из любой точки мира. График работы 5/2. Гибкое начало рабочего дня с 8:30 до 09:30 - по договоренности. Прозрачная система роста заработной платы в процессе работы. Работа в стабильной и надежной компании, с 20-летним опытом работы. Заботимся о развитии команды! У нас есть внутренняя Библиотека, включающая программы повышения квалификации. Обучение внутри коллектива под кураторством старшего специалиста на стартовом этапе и в процессе работы. Гарантируем профессиональный и карьерный рост! Заинтересовало предложение? Оставьте отклик на вакансию и мы свяжемся с Вами в течение рабочего дня! Этапы отбора Первичный созвон с HR; Запись на видео-собеседование; Запись на тест дни (3-5); Выход на оплачиваемый испытательный срок. Если вам близок системный подход, сильный сервис, управление через результат и развитие команды — будем рады познакомиться.
Похожие вакансии