Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Проводить обязательное и дополнительное обучение сотрудников в очном и дистанционном форматах. Организовывать практические тренинги: ролевые игры, разбор кейсов, отработку скриптов и ошибок. Адаптировать и обновлять учебные материалы в рамках утвержденных стандартов. Участвовать в разработке новых программ обучения по запросу бизнеса. Собирать обратную связь по обучению и предлагать улучшения программ. Контролировать прохождение обязательного обучения, результаты тестов и заданий. Вести отчетность и работать в системе WebTutor. Взаимодействовать с руководителями и заказчиками по расписанию, группам и результатам обучения. Проводить полевые визиты для анализа работы сотрудников и практической поддержки на местах. Наши пожелания к кандидату: Высшее образование и дополнительное обучение: тренинг тренеров, разработка тренинговых программ — обязательно; Опыт проведения и разработки обучения для сотрудников продающих подразделений от 2 лет, желательно в финансовом секторе или клиентском сервисе. Опыт построения смешанных и длительных программ обучения. Опыт работы с LMS и разработки обучающих мероприятий для взрослых. Желание обучать, помогать людям и развивать сотрудников. Что мы предлагаем: официальное трудоустройство по ТК РФ, фиксированный ежемесячный доход и годовой бонус; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный рабочий день до 16:45; встречи с экспертами в различных сферах — от финансов и карьеры до развлечений и ЗОЖ (в рамках корпоративного проекта «Успех рождается в Согласии»); обучение, отдых, фитнес и многое другое — на выгодных условиях от партнеров; развитое спортивное комьюнити: беговой клуб, футбольная и баскетбольная команды; страховую защиту от критических заболеваний после прохождения испытательного срока; денежный бонус за трудоустройство друзей по вашей рекомендации.Похожие вакансии