Обязанности:
Руководитель отдела продаж (B2B, проектные продажи, управление командой) ⚠️ Важно: рассматриваем ТОЛЬКО кандидатов с опытом управления отделом/группой продаж в сфере сложного промышленного оборудования, инженерных систем, водоочистки или насосного оборудования.Кандидаты из других отраслей (FMCG, retail, услуги) будут отклонены. Цените своё и наше время. О компании ООО «НОВА» — эксперт в проектировании, производстве и поставке оборудования для инженерных систем и механической очистки стоков в РФ и СНГ. Собственное производство + современные станки Качественные российские аналоги мировых брендов Направления: водоснабжение, водоотведение Продукция: насосные станции, КНС, локальные очистные сооружения, тепловые пункты, шкафы управления, автоматика пожаротушения 🌐 Сайт: nova-pump.ru ИНН: 6311193660 🎯 Чем предстоит заниматься (управление + личные продажи) Часть 1. Управление отделом продаж (60% времени) Планирование и стратегия: формирование плана продаж по направлениям, контроль выполнения, корректировка тактики. Создание и управление командой: от 5 до 12 менеджеров (по мере роста). Постановка задач, контроль KPI, мотивация, помощь на сложных этапах сделок. Наём и адаптация: участие в подборе продавцов, онбординг, обучение технике проектных продаж. Контроль воронки и CRM: управление воронкой в Bitrix24, регулярный анализ этапов, узких мест, прогнозирование. Отчётность: ежемесячные отчёты генеральному директору по выполнению плана, конверсии, дебиторской задолженности. Взаимодействие со смежниками: синхронизация производства, логистики, техподдержки для бесперебойного выполнения заказов. Часть 2. Личные проектные продажи (40% времени) Ведение сложных, крупных или стратегически важных проектов (лично как «тяжёлая артиллерия»). Переговоры с ключевыми клиентами: застройщики, генподрядчики, промышленные предприятия, проектные организации. Развитие клиентской базы, поиск новых проектов, выездные встречи на объектах и производстве. Контроль дебиторской задолженности по своим проектам. Командировки (в среднем 1–2 раза в месяц). ✅ Требования к кандидату Обязательно: Управленческий опыт: от 3 лет во главе отдела продаж или хотя бы группы менеджеров (2+ человек) в B2B-сегменте. Личный опыт проектных продаж сложного промышленного оборудования/инженерных систем от 3 лет. Понимание цикла сделки "длинное плечо" (от получения проектной документации до отгрузки). Опыт продаж насосного, водоочистного или смежного оборудования — ключевое преимущество. Навыки управления продажами: постановка KPI, план-факт анализ, работа с воронкой, мотивация, наставничество. Уверенное владение CRM (Bitrix24) — обязательно. MS Office (Excel, PowerPoint) для отчётов и презентаций. Готовность к командировкам. Будет плюсом: Знание AutoCAD (чтение чертежей и проектной документации). Успешный опыт вывода отдела на плановые показатели. Понимание производства и технических аспектов продукта. Личные качества: Системное мышление и проактивность. Умение принимать решения и нести за них ответственность. Навыки межличностной коммуникации и разрешения конфликтов. Ориентация на результат (как личный, так и командный). Высокая самоорганизация и дисциплина. 💼 Мы предлагаем Заработная плата: Оклад: 150 000 – 200 000 руб. (по итогам собеседования, зависит от опыта управления). Прозрачная система KPI (личные + командные показатели). Процент от прибыли сделок (личных и отдела — сверх оклада). Минимальный ежемесячный доход при выполнении планов: от 600 000 руб. (потолок не ограничен). Условия работы: Официальное оформление по ТК РФ. Испытательный срок: 3 месяца (с наставником и планом адаптации). График: Пн–Пт, 9:00–18:00 (или гибкое начало по согласованию). Место работы: офис + производство + командировки. Стабильность и рост: Работа в динамичной производственной компании с собственным заводом. Реальная возможность дорасти до коммерческого директора. Адекватное руководство, отсутствие "барского" стиля. Обучение и поддержка (за счёт компании): Наставничество от топ-менеджмента с опытом B2B-продаж >15 лет. Курсы повышения квалификации по управлению продажам и технике переговоров. Доступ к внутренней библиотеке и профильным вебинарам. Полная техническая и маркетинговая поддержка. Корпоративные бонусы: Молодой, амбициозный коллектив. Дополнительные премии, подарки от премиальных брендов, сертификаты. Командообразование: настолки, тимбилдинги, неформальные встречи (раз в квартал за счёт компании). Ежегодные выезды на День рождения компании — в 2026 году планируется Турция. 📩 Как откликнуться? Если вы руководитель отдела продаж с опытом в инженерном оборудовании, насосах, водоочистке — и готовы строить системные продажи на растущем рынке, мы ждём ваше резюме. 📧 Оставляйте отклик и краткое сопроводительное письмо. В теме письма обязательно укажите: «Руководитель ОП — Проектные продажи» — это ускорит рассмотрение.Похожие вакансии
До 200 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Алабинская
АЛЬФАПРОМ
От 80 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Алабинская
Клиника косметологии КОРОЛЬ
От 70 000 до 150 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Алабинская
Веттест-Центр
От 100 000 до 100 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Алабинская
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ БРИК"
От 200 000 до 400 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Алабинская
Роспак
От 100 000 до 400 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Алабинская
Самарский Завод Грузоподъемных Механизмов