Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Управлять процессом подбора персонала (в подчинении 2 менеджера по подбору персонала): планировать и прогнозировать потребности в персонале розничных магазинов, контролировать сроки и качество найма; Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по ее сокращению; Контролировать и сопровождать процессы онбординга, программ внутреннего развития сотрудников в соответствии со стандартами Компании; Анализировать рынок заработных плат, участвовать в оптимизации систем мотивации (KPI, бонусы) и ФОТ; Курировать все HR блоки: подбор, обучение, КДП, ФОТ, кадровый резерв; Участвовать в формировании сильного HR-бренда, организации мероприятий и работе с вовлеченностью персонала. Для нас важно: Релевантный управленческий опыт работы от 2х лет (преимущественно массовый персонал, ритейл); Отличное знание блоков: подбор, адаптация персонала; Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности; Уверенный пользователь ПК (Excel, Power Point, CRM платформы по рекрутингу). Знание HR метрик, умение анализировать. Что мы предлагаем: Работу в самом развивающемся ритейле; Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату; Систему оплаты труда: оклад + годовой бонус; Режим работы с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя, сб. и вс. - выходные ( режим удаленного формата и гибрида - не предусмотрен); ДМС после испытательного срока; Программу поддержки сотрудников "Добросервис"; Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; Программу лояльности для сотрудников: кешбэк 10% за покупку с картой Магнит в любых магазинах сети; Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании; Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.Похожие вакансии
Начальник отдела оценки и развития персонала
Договорная
Самара. Станции метро: Советская, Победа, Безымянка, Кировская
Девелоперская компания Древо
Управляющий бизнесом (сеть магазинов Магнит, стажёр)
До 60 000 руб.
Самара. Станции метро: Советская, Победа, Безымянка, Кировская
FutureToday
От 27 093 до 27 093 руб.
Самара. Станции метро: Советская, Победа, Безымянка, Кировская
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ"
От 122 000 до 122 000 руб.
Самара. Станции метро: Советская, Победа, Безымянка, Кировская
Федеральная сетевая компания – Россети
Ассистент отдела приёма персонала
От 71 400 до 71 400 руб.
Самара. Станции метро: Советская, Победа, Безымянка, Кировская
RWB (Wildberries & Russ)
От 57 500 до 60 000 руб.
Самара. Станции метро: Советская, Победа, Безымянка, Кировская
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МП "ЖИЛСЕРВИС"