Начальник HR (Сахалин)

В Сахалинском государственном университете (СахГУ) открыта вакансия Начальник HR. Обязанности: Привлечение персонала для успешного функционирования и осуществления научно-образовательной деятельности Университета. В своевременном закрытии вакансий кадрами необходимой квалификации, комплектовании кадрами научно-исследовательских лабораторий и центров, в том числе Передовой инженерной школы, в соответствии с требованиями, предъявляемыми руководителями структурных подразделений к уровню квалификации специалистов. Анализ эффективности политики развития человеческого капитала. Организация и проведение мероприятий по организационному развитию:- Консультация руководителей подразделений по вопросам, касающихся управлением персонала.- Проектирование, разработка, внедрение программы кадрового резерва в Университете. Работа по обеспечению Университета необходимым персоналом:- С учетом развития организации, анализ и выявление текущей потребности в кадрах.- Организация и проведение собственных мероприятий по подбору кадров, а также с привлечением Центров занятости и иных организаций и способов. В соответствии со штатным расписанием осуществлять контроль комплектования Университета необходимым персоналом. Организация и проведение собеседований, тестирований с кандидатами на вакантные должности, в том числе руководящие и ключевые позиции в организации. Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников:- Анализ и создание собственной системы развития работников.- Анализ по выявлению и своевременному повышению квалификации сотрудников.- Контроль необходимого уровня профессиональной подготовки сотрудников. Управлять бюджетом на привлечение кандидатов.Разрабатывать и реализовывать программы по адаптации сотрудников. Организация и проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Развитие системы адаптации и наставничества в Университете. Устраивать мероприятия по развитию HR-бренда Университета. Отчетность по деятельности отдела. Требования: Высшее образование по направлению "Управление персоналом". Опыт работы по специальности до 5 лет. Опыт работы с ЗУП1С. Знание нормативно-правовой базы в отношении подбора профессорско-педагогического состава. Условия: Место работы г. Южно-Сахалинск Бессрочный договор Предусмотрен релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация переезда, найма жилья-предоставление квартиры в ЖК УЮН) 5-ти дневная рабочая неделя с 09.00 до 17.12 (обед 13.00 - 14.00) Отпуск 44 дня Стимулирующие выплаты в соответствии с мотивационнойпрограммой.