Заместитель директора по коммерческим вопросам

Обязанности: формирование ценовой политики Учреждения во вверенном направлении. обеспечение и контроль планового объема продаж продукции, товаров и услуг Учреждения, предоставляемых курируемыми структурными подразделениями. обеспечение выполнения мероприятий по формированию и прогнозированию диапазона цен на товары, работы и услуги. организация и контроль проведения необходимых мероприятий для получения, изменения, продления всех требуемых разрешений, свидетельств, лицензий и прочих документов в соответствие с действующим законодательством, необходимых для осуществления курируемыми структурными подразделениями; проведение мероприятий по внедрению прогрессивных форм организации труда и обслуживания гостей; организация и контроль своевременной разработки и утверждения Стандартных операционных процедур, а также своевременного обучения им работников; контроль качественного обслуживания гостей комплекса работниками курируемых структурных подразделений Учреждения. разработка и внедрение передовых методов улучшения качества сервиса, в том числе в соответствие со стандартами брендов представленными на комплексе; контроль непрерывности технологического процесса оказания собственных сервисов Учреждения; формирование предложений и координация деятельности, направленной на извлечение дохода от использования объектов недвижимого имущества, принадлежащего Учреждению; обеспечение и контроль выполнения предписаний надзорных органов в части оказываемых Учреждением услуг вверенного направления; обеспечение взаимодействия и представление интересов Учреждения в органах муниципальной, федеральной и законодательной власти в рамках своей компетенции и на основании доверенностей от имени Учреждения; обеспечение своевременной подготовки необходимой документации для ведения претензионной работы по вопросам коммерческой деятельности Учреждения; исследование макроэкономических и микроэкономических факторов ценовой политики Учреждения, исследование и мониторинг ценовой политики Учреждения в вверенном направлении; исследование внутренних факторов политики ценообразования; участие в разработке стратегии формирования цен на товары, работы, услуги; оценка эффективности и модернизация стратегии формирования цен на товары, работы, услуги, предоставляемых курируемыми структурными подразделениями Учреждения; формирование итоговых документов, регламентирующих ценовую политику, представление их на рассмотрение генеральному директору, и внесение в них изменений при необходимости; организация мероприятий по привлечению туристического потока, в том числе контроль своевременного обеспечения Учреждения новыми и качественными продуктами спортивного и туристического направления; организация и обеспечение эффективных продаж услуг всех направлений, реализуемых курируемыми структурными подразделениями; обеспечение и контроль своевременного проведения мероприятий по информированию гостей комплекса о закрытии/открытии горнолыжных трасс, тюбинг-парка, эко-маршрутов, соревнований, об открытии новых дополнительных сервисов, о правилах поведения и условиях пользования вышеперечисленных аттракционов; организация мероприятий по проведению спортивных мероприятий, мероприятий по сбыту и продвижению фирменных товаров под брендом «Горный воздух», мероприятий, встреч, совещаний и визитов с участием представителей российских и иностранных делегаций, Event-событий различной направленности и масштаба; контроль эффективного проведения рекламно-информационной деятельности по вверенному направлению; организация и проведение совещаний и переговоров с контрагентами, партнерами; регулярная и объективная оценка объемов продаж, достижения целевых показателей в плановых периодах, эффективности деятельности вверенного направления и коммерческой дирекции; составление аналитического отчета о рентабельности продаваемых услуг; определение конкурентных преимуществ продаваемых услуг; разработка стратегического плана продвижения услуг Учреждения; формирование прайс-листа, разработка системы стимулирующих скидок, акций; определение потребности в ресурсах, обеспечивающих деятельность Учреждения; планирование и постановка задач руководителям курируемых структурных подразделений и контроль исполнения ими поручений, разработка системы мотивации и оценки результатов деятельности работников; координация и контроль выполнения работ, оценка эффективности деятельности, подготовка и реализация предложений по оптимизации курируемых подразделений; составление перспективных планов развития Учреждения с применением существующих социально-экономических условий. Требования: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет Условия: допустимые