Координатор по кадровым вопросам

Обязанности: Организует работу по комплектованию в дочерних Обществах кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, в том числе комплектование плавсостава. Организует работу по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует ведение кадрового делопроизводства в дочерних Обществах в полном объеме: личные дела, приказы по личному составу (прием, увольнение, кадровые перемещения, оформление отпусков). Осуществляет контроль за ведением трудовых книжек кадровыми подразделениями дочерних Обществ. Организует работу по выдаче справок. Организует работу по составлению графиков отпусков кадровыми подразделениями дочерних Обществ. Осуществляет контроль за ведением кадровыми подразделениями дочерних Обществ базы данных по сотрудникам в 1С:ЗУП.8.3. Осуществляет контроль за ведением табеля учета рабочего времени кадровыми подразделениями дочерних Обществ. Организует работу по формированию и сдаче отчетов кадровыми подразделениями дочерних Обществ в ПФР, СФР, Росстат и др. Осуществляет контроль за кадровыми подразделениями дочерних Обществ за осуществлением работы с электронными листами временной нетрудоспособности. Осуществляет контроль за организацией кадровыми подразделениями дочерних Обществ ведения учета военнообязанных. Предоставляет отчеты в головной офис компании. Организует работу по подбору персонала в дочерние Общества. Осуществляет контроль за ведением кадрового делопроизводства в дочерних Обществах. Требования: опыт работы на руководящей должности (начальник отдела кадров, руководитель по персоналу) от 3-х лет; знание кадрового делопроизводства в полном объеме; знание программ 1С:ЗУП.8.3, Excel; умение проводить собеседование с кандидатами.