Обязанности: Активный подбор персонала (в т.ч. "холодные" звонки), размещение вакансий, проведение телефонных интервью и первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Ведение кадрового делопроизводства (л/д сотрудников; увольнение/прием; составление графиков отпусков; воинский учет; небольшая отчетность и т.д.). Организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению). Требования: Приветствуется профильное образование и опыт работы в данном направлении от 1-го года; Знание 1С: Зарплата и Кадры; Уверенный пользователь ПК (MS Office – Word, Excel, Power Point; Internet; электронная почта); Уверенный пользователь офисной оргтехники; Развитые компетенции по подбору персонала; Знание кадрового делопроизводства; Коммуникабельность. Условия: Официальное оформление по ТК РФ, белая ЗП; Служебная мобильная связь, мобильный интернет, смартфон; Оборудованное рабочее место; Молодой, дружный коллектив;
Похожие вакансии