Обязанности:
Приветствуем!Мы в поисках Руководителя отдела персонала в стоматологическую клинику "ARTIS". Это стоматология полного цикла, на рынке с 2022 года, сейчас открыто 2 клиники, более 100 сотрудников в команде. Уже более 15000 пациентов доверили свое лечение команде профессионалов. Почему открыта вакансия:Сеть стоматологий активно развивается. До конца года планируется открыть 2 клиники и зуботехническую лабораторию. Далее расширение в других городах. Примерное увеличение штата со 120 человек до 350. Для этих целей мы хотим привлечь к себе в команду сильного Руководителя HR-отдела. Функционал: Управление командой: 2 человека (HR и КДП). Постановка задач, делегирование, контроль, обучение. Дополнительное увеличение штата на 1-2 человека; Подбор персонала. Есть выстроенная технология подбора. Анализ метрик, повышение качества подбора. Работа в CRM-системе; Адаптация персонала. Разработка адаптации для новых должностей, контроль прохождения; Корпоративная культура. Строится через регулярное проведение опросов, их анализ и реализация идей. Трансляция корпоративных ценностей и правил; КДП. Контроль: прием, увольнение, переводы, отпуска, воинский учет, своевременная сдача отчетности (вести руками КДП не надо). Требования: В связи с активным развитием клиники, готовность быстро тестировать гипотезы, внедрять новые инструменты; Практический опыт взаимодействия в команде (совет руководителей). Предложение идей, аргументация своей позиции; Вы любите учиться и продолжаете развивать теоретические и практические навыки в HR: читаете проф. литературу, покупаете курсы или смотрите ролики, подписаны на полезные тг-каналы; Пользовались любой HR-CRM, или CRM типа: Битрикс, Амо. Без проблем работаете в google таблицах. Условия: График работы: 5\2, с 9 до 18; Место работы: г. Рязань, ул.Мервинская, 30; Испытательный срок 3 месяца; Доход состоит из двух частей: фикс +kpi. Совокупный доход 100 000 - 150 000 тыс. руб. KPI строится по результатам выполненных задач; Увеличение совокупного дохода по мере развития бизнеса; Планирование задач в yougile, все кандидаты ведутся во friendwork. Есть дашборд с ключевыми показателя по работе hr-отдела; Для регламентации бизнес-процессов и адаптации будет использоваться platrum; Подчинение непосредственном собственнику компании. Участие в совете директоров и прямое влияние на развитие клиники, так как вы отвечаете за формирование команды; Развитие и взаимодействие с командой строится через трансляцию корпоративной культуры: улучшение внутренний микроклимат и бизнес-процессы; Помимо работы уделяем время и отдыху. Организовываем корпоративы, кружки по интересам, спортивные мероприятия; Внутри клиники оборудованная кухонная зона: холодильник, кофемашина, пространство для приема пищи; Удобная локация: рядом 2 остановки, бесплатная парковка, нет пробок; Специальные условия на стоматологические услуги для сотрудников; Открытый и вовлеченный на 100% в бизнес собственник. Генерирует идеи. Знает, как масштабировать компанию. Развивает насмотренность в других клиниках, инвестирует деньги в обучение для команды. Если вы любите свою профессию, хотите видеть результат от своей деятельности, готовы развиваться вместе с клиникой и получать дополнительные бенефиты, тогда отправляйте ваше резюме.Напишите в сопроводительном письме 2 ваших ключевых достижения в профессии.Резюме с сопроводительным письмом рассматриваем в первую очередь.Похожие вакансии