Обязанности:
Мы приглашаем в команду менеджера по персоналу, который будет заниматься подбором инженерно-технических специалистов и офисного персонала, а также принимать участие в кадровом сопровождении сотрудников и развитии HR-процессов компании. Чем предстоит заниматься: Подбор инженерно-технических специалистов (инженеры-конструкторы, инженеры-разработчики, программисты, специалисты в сфере ИТ и радиоэлектроники). Подбор офисного персонала. Размещение вакансий и работа с различными источниками поиска кандидатов. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора. Ведение кадрового учета (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и других кадровых мероприятий). Подготовка кадровых документов и работа в 1С (ERP) Участие в адаптации новых сотрудников. Участие в корпоративных мероприятиях, HR-проектах jотдела персонала. Мы ожидаем: Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт подбора инженерно-технических специалистов будет преимуществом. Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен! Высокие коммуникативные навыки, ответственность, инициативность и умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + KPI). График работы 5/2 с 8:00 до 17:00. Работу в современной производственной компании, реализующей высокотехнологичные проекты. Возможность профессионального роста и развития. ДМС после прохождения испытательного срока. Корпоративный транспорт. Развитую корпоративную и социальную политику. Дружную команду и поддержку на всех этапах работы.Похожие вакансии
От 50 000 руб.
Ростов-На-Дону
Титул, компания по управлению недвижимостью