Обязанности: организация дистанционного подбора персонала на позиции стажеров (массовый подбор); использование различных каналов поиска кандидатов (работные сайты, запрос рекомендаций, прямой поиск, коммуникация со студентами ВУЗов/ССУЗов); оценка и отбор кандидатов в соответствии с профилем должности в формате телефонного интервью; организация собеседований с руководителями подразделений, сопровождение кандидата на всех этапах подбора; взаимодействие с ВУЗами - организация практики для студентов, участие в организации и проведении мероприятий для привлечения студентов на вакансии стажеров; формирование кадрового резерва; участие в различных HR-проектах. Требования: опыт работы в рекрутменте будет вашим преимуществом; высшее/среднее специальное образование; офисный формат работы.
Похожие вакансии