Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, все виды отпусков, кадровые переводы и перемещения, воинский учет, табельный учет рабочего времени; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Ведение личных карточек сотрудников; Составление и ведение графика отпусков, учет предоставления отпусков; Ведение кадрового учета в 1С: ЗУП 8.3, работа с ПФР, отчётность ЕФС-1; Оформление билетов и заказ гостиниц для командирования сотрудников; Составление документов (приказы, письма); Предоставление счетов, писем руководителю, для ознакомления; Исполнение поручений руководства компании. Требования: Образование высшее/среднее профессиональное; Грамотная устная и письменная речь; Опыт работы в области кадрового обеспечения. Внимательность (отсутствие ошибок в документах и при предоставлении информации); компьютерная грамотность на уровне продвинутого пользователя, свободное владение офисным пакетом MS Office, программой 1С; обучаемость, ответственность, внимательность, пунктуальность, исполнительность, дисциплинированность. Условия: своевременная оплата труда - 2 раза в месяц; официальное трудоустройство; испытательный срок 2 месяца; график работы: с 9-00 до 18-00, пятидневка; суббота, воскресенье - выходные.
Похожие вакансии