Обязанности: Поиск кандидатов (hh, Avito, Telegram, базы, холодный поиск) Проведение первичных собеседований (звонок / видео) Презентация вакансии и продажа работы кандидату Отбор по критериям (коммуникация, адекватность, обучаемость) Назначение собеседований с руководителями Контроль выхода кандидата на стажировку Дожим кандидатов до фактического выхода Ведение учета кандидатов (таблица / CRM) Требования: Опыт в подборе персонала (желательно массовый найм / продажи) Умение продавать вакансию, а не просто «рассказывать» Сильные коммуникативные навыки Дисциплина и контроль (доводить до результата, а не до «созвона») Умение работать с отказами кандидатов Самостоятельность, работа без постоянного контроля Условия: Полностью удаленная работа Свободный график (важен результат) Оплата за результат: 10 000 ₽ за каждого кандидата, который вышел и отстажировался 7 дней Потолка по доходу нет Постоянная потребность в персонале (можно стабильно зарабатывать) Быстрое принятие решений — без долгих согласований
Похожие вакансии