Обязанности:
В группу компаний «Оверон» требуется Директор по персоналу. В наш холдинг входят компании: «Босфор», «Росслав», «Алнео», «Окна Большой Страны». Мы активно развиваемся и расширяем команду экспертов, ориентируясь на высокие результаты и устойчивый рост. Почему именно мы? Наши преимущества: Стабильность и доверие к компании; Дружный и сплоченный коллектив; Развитие команды и интересные проекты; Карьерные возможности. Какие задачи предстоит решать? Формирование эффективных коммуникаций и командообразования персонала; Выстраивание правильной систему мотивации персонала; Развитие карьеры сотрудников: обучение, оценка, планирование и т.п; Выстраивание системы адаптации персонала; Формирование HR-бренда компании (внутреннего и внешнего); Поиск и внедрение современных технологий обучения, рекрутинга и, в целом, подхода к управлению персоналом; Составление и внедрение кадровой политики и стратегии, бизнес-планов и их реализации, формирование и исполнение HR бюджета, планирование ФОТ; Поддержание постоянного диалога с бизнес-лидерами для синхронизации по целям и стратегии, прогнозирование потребностей руководства. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы HR директором не менее 5 лет в крупных компаниях; Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией компании в области управления персоналом; Профессиональное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства; Навыки ведения переговоров, умение убеждать и оказывать влияние, способность находить нестандартные управленческие решения; Знание системы и методов оценки персонала; навыки тренерской работы. Что мы предлагаем: Работу в стабильной компании, которая развивается в геометрической прогрессии (нам более 25 лет); Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00; Компенсация мобильной связи; Корпоративная система обучения (внутренние и внешние обучающие мероприятия); Возможность карьерного и профессионального роста.Похожие вакансии