Начальник производственно-диспетчерского отдела

Обязанности: Организация оперативного контроля за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п., а также за осуществлением подготовки производства новых видов изделий; Руководит разработкой производственных программ и календарных графиков выпуска продукции по обществу и его структурным подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативно-производственного планирования; Обеспечение ежедневного оперативного учета хода производства, контроля за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах, за рациональностью использования транспортных средств и своевременностью выполнения погрузочно-разгрузочных работ; Обеспечение своевременного оформления, учета и регулирования выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг; Проведение работ по выявлению и освоению технических новшеств, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда; Своевременное предоставление заявок на средства индивидуальной защиты, выдачу спецодежды, спецобуви и других СИЗ; Разработка месячных производственных программ, осуществление подготовки производства, руководство работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок. Требования: Высшее инженерно-техническое образование. Опыт работы от 3 лет. Условия: Полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Стабильная заработная плата; График работы: 5/2 (с 8:30 до 17:00); Оплачиваемые отпуска и больничные; Оплачиваемая сверхурочная работ и работа в выходные дни; Обеспечение спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты; Обучение за счет компании; Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года; Дополнительные корпоративные льготы: новогодние подарки детям и материальная помощь в различных жизненных ситуациях.