Оператор call-центра, подбор персонала

Мы ищем рекрутеров, готовых расти вместе с нами. Если вы любите чёткие процессы, умеете выстраивать диалог и хотите работать в стабильной команде — это предложение для вас. Обязанности: подбирать специалистов для удалённых регионов по заданным профилям; работать с базой кандидатов и входящими откликами; активно вести телефонные переговоры: первичный контакт, согласование этапов, работа с возражениями, координация дальнейших шагов; консультировать кандидатов по условиям работы, подробно отвечать на вопросы и помогать принимать решение; сопровождать кандидатов до выхода на работу и поддерживать связь на каждом этапе. Что предлагаем: прозрачную систему дохода: от 30 000 руб. в первый месяц + выплаты за трудоустроенных; уже в первый месяц возможен доход от 150 000 руб., со второго — от 180 000 руб. и выше, плюс премии за лучшие результаты; стабильный график: 5/2 или 6/1 (10:00–19:00); полную техническую поддержку: ноутбук, доступы к базам, готовые скрипты и обучение от опытных коллег. Ждём от вас: ориентации на результат и готовности отвечать за каждый этап подбора; дисциплины и навыков тайм‑менеджмента — чтобы не терять кандидатов и соблюдать сроки; умения выстраивать доверительный диалог и проявлять эмпатию; уверенных переговорных навыков — чтобы аргументированно снимать возражения и вести кандидата по этапам. Если вы хотите работать в команде, где ценят результат и помогают расти, присылайте резюме и короткое письмо о себе. Расскажите про ваш опыт в телефонных переговорах, подборе персонала и почему вы считаете себя подходящим кандидатом. Будем рады вашим откликам — давайте строить карьеру вместе! 😊