Обязанности:
ЛУКОЙЛ — это более 100 тысяч сотрудников, которые объединяют свои усилия для эффективного развития компании. Мы предлагаем нашим работникам возможность участвовать в масштабных проектах, работать с передовыми технологиями и развиваться в профессиональной среде. Приглашаем вас стать частью дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию: Специалист Отдела оценки персонала Что предстоит делать организовывать процессы оценки и развития персонала (стажировки, аттестации, независимой оценки квалификаций, комплексной оценки, исследование вовлеченности и удовлетворенности); готовить организационно-распорядительные документы, включая приказы, дополнительные соглашения, формировать планы/графики по процессам оценки персонала; работать в корпоративных IT-системах с целью внесения информации о проведенных мероприятиях, заключать и сопровождать договоры на проведение оценки, взаимодействовать с контрагентами по вопросам оценки персонала и соответствующим договорам; участвовать в разработке и актуализации локально-нормативных актов по процессам оценки. Для нас важно: высшее образование: "Управление персоналом", "Менеджмент". В случае непрофильного высшего образования, наличие профессиональной переподготовки по специальности «Управление персоналом» или готовность ее пройти; опыт договорной работы; опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года ; опыт работы в ОЦО, организациях нефтегазодобывающей отрасли, крупных холдинговых компаниях иных отраслей; Условия: ежегодная индексация заработной платы; годовая премиальная выплата; материальная помощь к отпуску+доп.дни; премия ко Дню нефтяника; медицинское обслуживание (полис ДМС); компенсация на оздоровление (в том числе детское); компенсация на спортивный абонемент; трудоустройство в ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»; возможности для профессионального и карьерного роста.Похожие вакансии