Обязанности:
Приглашаем в команду Руководителя по кадровому администрированию. Что предстоит делать: Контроль и методология ведения кадрового делопроизводства Банка. Численность Банка- 500 сотрудников в штате, внешние совместители ~ 1500 чел. Личное ведение кадрового делопроизводства участка (ТОП-менеджмент и ряд других направлений) Обеспечивать взаимозаменяемость по задачам в своей команде (два сотрудника в подчинении) и принимать участие в наставничестве новых сотрудников; Готовить и своевременно сдавать обязательную отчетность:- в СФР: приемы, увольнения, СЗВ-стаж, корректировки, ответы на запросы и т.п.,- в статистику: П-4, П4 НЗ;- в Центральный банк: отчеты по отдельным категориям сотрудников и квартальная отчетность; Разрабатывать ЛНА, положения, должностные инструкции по потребности; Выстраивать и упорядочивать воинский учет, контролировать сроки уведомлений; Взаимодействовать с руководителями подразделений по кадровым вопросам; Развивать электронный кадровый документооборот , в Банке внедрен HR-Link Мы ожидаем от кандидата: Высшее образование Уверенный практический опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет; Опыт подготовки обязательной кадровой отчетности, опыт работы с воинским учетом; Навыки составления ЛНА, положений, должностных инструкций; Уверенная работа в системах электронного документооборота и кадровых программах, например, Контур или СБИС. Мы предлагаем: Работу в современном офисе крупного стабильного банка по адресу ул. Стахановская, 54 Д, ближ.остановка «Снайперов»; График работы 5/2, с 9:00 - 18:00, в пятницу 9:00 - 17:00; Официальное трудоустройство по ТК РФ и прозрачный доход; ДМС cо стоматологией после испытательного срока; Материальная поддержка на случай сложных семейных обстоятельств; Бонусная программа BestBenefits; Обучение Специальные условия по продуктам и услугам Банка.Похожие вакансии