Обязанности:
В связи с расширением штата в отдел рекрутинга требуются сотрудники на позицию «Менеджер по массовому подбору персонала». Мы предлагаем стабильную работу с прозрачной системой оплаты. Опыт работы не обязателен — проводится полное обучение на рабочем месте. УСЛОВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА: Обучение: Системный подход к адаптации новых сотрудников. Предоставляются методические материалы: скрипты телефонных переговоров, чек-листы, шаблоны для работы. Назначенный наставник курирует сотрудника в течение испытательного срока. График работы: Пятидневная рабочая неделя (5/2) с 10:00 до 18:00. Продолжительность рабочего дня с учетом обеденного перерыва составляет 7 часов. Оплата труда: Уровень дохода для начинающих специалистов — от 60 000 рублей в первый месяц. Выплаты производятся два раза в месяц, без задержек. Обеспечение: Предоставляется корпоративная техника (ноутбук/ПК), оплачиваются услуги сотовой связи. Работа осуществляется исключительно по горячей базе кандидатов (обработка входящих заявок). Дополнительная мотивация: Корпоративные конкурсы с материальными и ценными призами. Корпоративная культура: Сформированный, профессиональный коллектив. Конструктивная обратная связь от руководства. стабильная занятость ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Осуществление телефонных звонков по горячей базе кандидатов (соискатели, самостоятельно оставившие заявки). Проведение первичных интервью по утвержденным скриптам. Информирование кандидатов об условиях работы, графике, уровне оплаты. Оценка мотивации и базовых компетенций кандидатов. Сопровождение кандидата до момента выхода на работу (подтверждение выхода, ответы на возникающие вопросы). Ведение учета кандидатов в CRM-системе, актуализация статусов. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: Наличие грамотной устной и письменной речи (обязательное условие). Уверенные навыки работы с ПК и оргтехникой. Способность работать с большим объемом информации. Ответственность, пунктуальность, ориентация на результат. Приглашаем ответственных и мотивированных кандидатов к сотрудничеству. Ждем ваши отклики.Похожие вакансии
Менеджер по массовому подбору (входящий поток)
От 90 000 до 120 000 руб.
Пермь
Семенов Даниил Андреевич
Менеджер по подбору персонала (входящий поток)
От 95 000 до 130 000 руб.
Пермь
Стафеев Дмитрий Алексеевич