Обязанности:
Контролировать правильность применения действующих системных положений об оплате и премировании труда, а также иных положений в части, касающейся оплаты труда. Осуществлять контроль и проводить анализ расходования фонда заработной платы в подразделениях предприятия, правильности соотношения в уровнях заработной платы работающих, принятие мер по устранению выявленных недостатков. Учет и экономический анализ показателей по труду и заработной плате по предприятию в целом и в разрезе структурных подразделений. Организация работ совместно с технологическими службами предприятия по нормированию труда, изучению и анализу трудовых процессов. Составлять, оптимизировать и проверять штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в него изменения, обусловленные появлением новых должностей. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате. Осуществлять контроль за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Контролировать правильность списания фактических затрат на оплату труда по заказам подразделениями и предприятия в целом после формирования ежемесячного свода фактических затрат бухгалтерией. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность. Осуществлять делопроизводство входящей и исходящей документации в части, касающейся деятельности отдела.
Требования:
Высшее экономическое образование. Опыт работы по специальности от 3 лет. Готовность к оперативной работе с большим объемом информации, быстрому усвоению информации. Уверенный пользователь ПК, опытный пользователь 1С. Деловые качества: аналитические способности, внимание к деталям, обучаемость, гибкость, адаптация к информационным системам, математический склад ума, скрупулезность. Личностные качества: аккуратность, внимательность, исполнительность, дисциплинированность, организованность, ответственность, пунктуальность.Похожие вакансии
От 45 000 до 50 000 руб.
Пенза
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДВОРЕЦ СПОРТА "РУБИН" ГОРОДА ПЕНЗЫ
От 28 000 до 36 000 руб.
Пенза
ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
От 50 000 до 50 000 руб.
Пенза
ГБУ ССЗН Областной Социально-Реабилитационный Центр Для Детей и Молодых Инвалидов
Экономист по договорной и претензионной работе
От 42 000 до 57 000 руб.
Пенза
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "АЭРОПОРТ ГОРОДА ПЕНЗЫ"