Обязанности Управление отделом продаж, постановка и контроль выполнения планов Развитие клиентской базы и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами Анализ рынка и конкурентной среды для повышения эффективности продаж Обучение и мотивация команды менеджеров по продажам Подготовка отчетности и участие в формировании стратегии продаж Требования Опыт работы в сфере продаж мебели от 3 лет (обязательно с полным циклом: поиск клиента → переговоры → заключение договора → контроль отгрузки/доставки). Наличие успешного опыта управления отделом продаж (от 2 человек) – постановка задач, контроль выполнения планов, Глубокое знание мебельного рынка: понимание материалов (ДСП, МДФ, массив, шпон, обивочные ткани, фурнитура); знание основных производителей и конкурентов; понимание ценообразования, маржинальности и сезонных колебаний спроса. Развитые переговорные навыки – умение работать с возражениями на уровне ЛПР (лиц, принимающих решения), вести сложные переговоры с корпоративными клиентами и дилерами. Аналитическое мышление – умение работать с цифрами, анализировать воронку продаж, готовить управленческую отчетность и предлагать решения на основе данных. Лидерские качества – способность вести за собой команду, создавать здоровую конкуренцию и атмосферу достижений. Ориентация на результат – системное мышление, проактивность, умение доводить дела до конца. Ответственность и дисциплина – соблюдение дедлайнов, исполнительность, честность в отчета Условия Финансовая безопасность: Гарантированный оклад в течение первых 3-х месяцев. 100 000 руб +1 % с личных продаж Прозрачная мотивация: После испытательного срока — оклад + 1 % с личных продаж. Доход не ограничен. Комфортный режим: Классическая пятидневка с двумя выходными в уютном офисе. Статус: Полное соблюдение ТК РФ (отпуск, больничный, оплата переработок).
Похожие вакансии