Ведущий инженер лаборатории по контролю качества электроэнергии (Метрология)

Приглашаем стать частью нашей команды в филиале «Пензаэнерго»! Ведущий инженер лаборатории по контролю качества электроэнергии Службы метрологии и контроля качества электроэнергии Обязанности: Организация и проведение периодического мониторинга и внеочередного контроля качества электрической энергии; Анализ результатов контроля качества электрической энергии и ведение актуализированной базы данных в области контроля качества электрической энергии в филиале «Пензаэнерго»; Участие в разработке планов проведения периодического контроля (мониторинга) качества электрической энергии в филиале «Пензаэнерго»; Проведение расчетов потерь напряжения в распределительных сетях 0,38 кВ, 6-10 кВ с применением сертифицированного программного обеспечения; На основании проведенных расчетов проведение выбора пунктов контроля показателей качества электрической энергии; Участие в работах по проведению всех видов контроля (мониторинга) качества электрической энергии (периодический, внеочередной, претензионный, сертификационные измерения и т. д.); Разработка рекомендаций по улучшению показателей качества электрической энергии. Требования: Высшее техническое образование и документ, подтверждающий прохождение обучения по программе повышения квалификации по направлению "«Контроль качества электроэнергии»; Опыт работы по специальности, не менее 3 лет на инженерно-технических должностях в электроэнергетике. Мы предлагаем : Работу в крупнейшей электросетевой компании. Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики. Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста. График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16. Социальный пакет : Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию). Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя. Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения. Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску. Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы. Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая. Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей. Программы корпоративного спорта. Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России. Сильная профсоюзная организация.