Заместитель начальника отдела по персоналу

Обязанности: Организация и проведение подбора персонала (ИТР, рабочие). Сопровождение кандидатов (проведение первичных собеседований, организация проведения собеседований на последующих этапах подбора). Организация адаптации сотрудников. Проведение работ по оценке персонала и опросов. Определение критериев оценки, разработка методик, организация процесса оценки, анализ результатов с предоставлением отчета. Организация процесса постоянного повышения профессионального уровня сотрудников и его анализ. Формирование и развитие корпоративной культуры: актуализация концепции корпоративной культуры, которая соответствует ценностям и целям организации, консультирование руководителей и сотрудников по вопросам культуры и ценностей организации, оценка и анализ состояния корпоративной культуры, участие в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры организации. Методическая работа с руководителями по повышению качества работы с персоналом. Организация и проведение мероприятий по профориентации студентов учебных заведений, школьников. Сопровождение студентов, обучающихся по целевому направлению от организации. Организация и проведение экскурсий на предприятие. Подготовка материалов для корпоративной газеты. Требования: Высшее образование (Образование по специальности "Управление персоналом" будет вашим преимуществом). Наличие знаний и применение на практике методов подбора и адаптации персонала; форм обучения и повышения квалификации персонала; современных систем и методик оценки персонала, в зависимости от поставленных целей и задач. Понимание методов и способов мотивации сотрудников; умение предложить систему мотивации различных категорий персонала. Знание трудового законодательства, основ делопроизводства. Опыт работы не менее 3-6 лет обязателен, желательно на предприятиях или в организациях численностью от 150 человек. Опыт работы на промышленных предприятиях будет вашим преимуществом. Хороший уровень владения Excel. Условия: Оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет. Возможности для профессионального роста, роста заработной платы. Работа в постоянно развивающемся коллективе. Поощрение инициативы. Условия для постоянного обучения и самообразования.