Обязанности: Организация работы с персоналом в соответствии с целями и кадровой политикой компании. Определение потребности в персонале, поиск и привлечение кандидатов (изучение рынка труда, работа с job-порталами, соцсетями, учебными заведениями). Проведение собеседований, отбор и оценка кандидатов, организация конкурсов на замещение вакантных должностей. Сопровождение кадрового учёта и сопутствующей документации. Адаптация новых сотрудников, организация обучения, повышения квалификации и развития деловой карьеры. Разработка и внедрение систем оценки персонала, мотивации и должностного роста. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов, консультирование руководителей по кадровым вопросам. Планирование социального развития коллектива, поддержание благоприятного социально-психологического климата. Требования: Имеете высшее образование (желательно по направлению «Управление персоналом» или «Психология») либо высшее образование + дополнительная подготовка в области управления персоналом. Опыт работы в сфере управления персоналом — от 2 лет. Знаете трудовое законодательство (ТК РФ ) и нормативные акты в области кадрового делопроизводства. Владеете современными методиками подбора, оценки и мотивации персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: Зарплата и управление персоналом / аналоги). Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат. Условия: - Ставка временная - на период отсутствия основного работника. Работа на территории тепличного комбината Болховский район Bыплатa зaработнoй платы 2 paзa в месяц бeз зaдеpжeк Гибкий график с плавающим обедом Оформление по ТК РФ; Действует акция ПРИВЕДИ ДРУГА с выплатой 10 000 р.; Обучение в процессе работы, опыт работы не требуется; Бесплатные комплексные обеды; Предоставление спец. одежды; Бесплатный корпоративный транспорт; Прохождение медицинского осмотра за счет организации; Новогодние подарки от компании вашим детям.
Похожие вакансии