Обязанности:
управлять массовым подбором рабочего персонала, обеспечивая своевременное закрытие вакансий; размещать вакансии на ведущих площадках (hh.ru, Работа России ) и активно задействовать альтернативные каналы привлечения; работать со входящим потоком откликов и самостоятельно выходить на кандидатов через холодные звонки; участвовать в ярмарках вакансий и карьерных мероприятиях для привлечения соискателей; вести кандидата по всей воронке от первого телефонного интервью до успешного выхода на работу; плотно сотрудничать с внутренними заказчиками (руководителями подразделений) на всех этапах подбора и согласовывать критерии поиска.
Требования:
имеете высшее или средне-специальное образование; уже работаете в массовом подборе персонала профильный опыт будет вашим большим преимуществом; легко находите общий язык с самыми разными людьми, умеете слушать, слышать и аргументировать свою позицию; уверенно владеете компьютером и офисными программами, быстро разбирается в новых ИТ-сервисах; умеете расставлять приоритеты в режиме многозадачности, сохраняете продуктивность и позитивный настрой при высоком темпе работы.Похожие вакансии