Обязанности:
Автономный региональный менеджер по продажам (удалённо, свой город) TalentScope — платформа автоматизированной оценки потенциала сотрудников и кандидатов. Мы помогаем компаниям объективно принимать кадровые решения: кого нанимать, кого повышать, кого развивать. Ключевое отличие: TalentScope — это не набор тестов, а методология оценки потенциала с прогнозом. Оценка строится на комбинации стандартизованных методик и интервью с аудиозаписью, а ИИ формирует интегральное заключение с рекомендациями по управлению конкретным сотрудником. Кого мы ищем Автономного регионального менеджера по продажам — одного человека в своём городе, который с нуля построит продажи в своём регионе. Это роль для человека, который: умеет находить клиента сам, без готовой базы и входящих лидов; не боится холодных контактов и длинных серий отказов; способен работать один, из дома, без команды рядом; хочет зарабатывать от результата, а не получать фиксированный оклад. Чем предстоит заниматься Самостоятельный поиск компаний среднего и крупного сегмента в своём регионе. Продажа лицензий на прохождение оценок TalentScope. Продажа разработки кастомных оценок под конкретные вакансии клиентов. Повторные продажи и работа с уже купившими клиентами. Ежедневная работа в системе целей: квартальная цель → план на спринт → план на день → ежедневный отчёт в измеримых показателях. Работа в CRM и использование ИИ в работе поощряется. Условия Стоимость лицензии - 8 000 ₽ за одно прохождение оценки Минимальный пакет - 10 лицензий Тестовый вход - 3 бесплатных прохождения на компанию + 1 кастомная оценка под позицию Скидки - от 50 лицензий — прогрессивная скидочная матрица Оплата: Первые 2 месяца — минимальный фиксированный оклад (покрывает базовые расходы). С 3-го месяца — 20% от чека + 10% от чека на маркетинговый бюджет региона (реферальная программа, онлайн-реклама, семинары, участие спикером). Формат работы: Удалённо, из своего города. Полная прозрачность: количество касаний, встреч, предложений и результат видны руководителю. Руководитель — собственник компании. Стиль управления административно-директивный: обсуждение до решения, исполнение после. Испытательный срок — 1 месяц (2 спринта). Оформление: самозанятость → штат. Что вы получите Продукт, который решает дорогую проблему клиента: ошибка найма руководителя стоит гораздо дороже нашего чека. Возможность распоряжаться маркетинговым бюджетом своего региона. Прозрачную связь между результатом и доходом: 20% от чека — ваша доля, без потолка. Ваше собственное заключение — ваш первый кейс. Вы проходите оценку сами тем же продуктом, который будете продавать. Как откликнуться Отправьте короткое сообщение: ваш город, опыт продаж в B2B (что продавали, средний чек, кому), и один-два конкретных примера сделок, которые вы нашли полностью с нуля. Если таких сделок не было — так и напишите. Полное описание вакансии с деталями условий, задач, оплаты и этапов отбора пришлём после отклика.Похожие вакансии