Региональный менеджер по продажам B2B

Обязанности: - Ведение активных продаж промышленного оборудования (станки плазменной, лазерной резки металла с ЧПУ) -Активная работа с базой, поиск и привлечение новых клиентов, в том числе "холодные звонки";презентации компании по телефону, а так же при личных встречах на производстве; - Выявление потребности у клиента в процессе общения, подбор оборудования в соответствии с потребностями. Подготовка коммерческих предложений с учетом потребностей, тех. условий и финансовых возможностей заказчика. Осуществление продажи (b2b сегмент); - Защита предложенных заказчику решений перед конкурентными предложениями; - Контроль всего процесса внедрения станков (в т. ч. дебиторская задолженность , документооборот, пуско-наладка , сервисное сопровождение); Требования: - Опыт работы в продажах или на производстве от 1 года; - Опыт продаж технической продукции будет вашим преимуществом; - Опыт работы на станках, похожих на продукцию компании, будет вашим преимуществом; - Умение анализировать поступающую информацию и использовать ее для самообучения; - Умение вести диалог, слышать заказчика в процессе телефонного разговора; - Умение работать с MS Excel, Word, стандартными офисными программами. Знание Компас 3D, Pronest и т.д. будет вашим преимуществом; - Грамотная устная и письменная речь. Условия: Система оплаты труда : оклад + % от личных продаж (Компания не ограничивает Ваш доход); Средний совокупный доход менеджера 150 000 и выше (четкая и понятная схема расчета премиальной части); Работаем 5/2 с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство по ТК РФ; Все инструменты для работы за счет компании; Бесплатное обучение, поэтапная адаптация нового сотрудника: начиная с ознакомления, выполнения простых задач и поиска заявок с постепенным переходом в режим самостоятельного ведения проектов; Рынок компании: любое предприятие в РФ, занятое в сфере производства металлоконструкций, сельскохозяйственного оборудования, нефтегазового оборудования, карьерной техники, машиностроения, строительного оборудования и др. Нет прямой конкуренции между менеджерами – каждый проект закреплен за определенным менеджером (закрепление за менеджером, который нашел заявку).