Обязанности:
Мы - крупная топ-студия красоты в Омске. Более 10 лет в beauty-индустрии. Ищем HRD, который будет выполнять большую часть работы по управлению персоналом. ЦКП ( ценный конечный продукт ) будет заключаться в том, чтобы сократить текучесть персонала и повысить уровень удовлетворенности сотрудников. Ваши задачи: Стратегия: Разработка HR-стратегии для всей сети из 5+ филиалов. Анализ причин текучки (exit-интервью) и разработка плана по ее снижению. Самая ключевая задача , для того чтобы снизить постоянный подбор персонала и начинать удерживать сотрудников внутри Компании. Рекрутмент: Не просто руководить наймом, а активно искать ключевых специалистов, проводить финальные собеседования и выстраивает систему подбора. Полностью контролировать ежедневные метрики специалиста по подбору персонала и отвечает за план по найму. Система мотивации: Полный пересмотр системы оплаты труда персонала, чтобы сделать ее прозрачной и конкурентоспособной если это требуется. Адаптация и удержание: Внедрение программы наставничества, проведение опросов удовлетворенности, развитие корпоративной культуры в выделенном бюджете. Управление бюджетом: Отвечать за эффективное использование всего HR-бюджета (включая тот, что на инструменты). Мы ожидаем: Опыт директора по персоналу от 2+ лет (опыт в сфере красоты будет преимуществом). Личные качества: системность, нацеленность на результат. Что предлагаем: Доход: от 100 000 т.р. на руки. Официальное трудоустройство по ТК РФ. График: 5/2, гибридный формат работы (свободное посещение объектов). Формат работы: разъездной характер\гибрид (основная работа, без совмещения).Похожие вакансии