Обязанности: Подбор персонала на открытые вакансии; Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов; Отбор кандидатов и проведение собеседований; Взаимодействие с учебными заведениями и центрами занятости; Проведение первичных собеседований. Требования: Знание трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права; Высшее образование профильное в области управления персоналом или непрофильное образование + программы профессиональной переподготовки по управлению персоналом; Умение осуществлять разработку локальных документов; работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом. Условия: Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения, повышения разряда. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение; На предприятии действует профсоюзная организация; Развита корпоративная культура ( тренинги, семинары, турслёты, спартакиады, лечение, оздоровление). Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору; Достойная заработная плата; Уровень З/п определяется по результатам собеседования. Собеседование после рассмотрения резюме Ждем Ваши резюме, и если Ваше резюме будет соответствовать требованиям вакансии, мы обязательно с Вами свяжемся!
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
От 40 000 до 40 000 руб.
Омск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЕНИЕ АЗС"
Специалист по подбору персонала / Рекрутер / HR
От 70 000 руб.
Омск
Самолет Плюс (Самолет Плюс Омск-Центр)