Специалист по подбору персонала / Рекрутер / HR

Обязанности: Эффективное закрытие заявок на подбор персонала; Работа с job ресурсами для поиска и привлечения кандидатов; Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 40 звонков в день); Помогать кандидату провести необходимые действия для старта работы (заполнить анкету, познакомить с руководителем); Качественно отрабатывать возникающие возражения кандидатов; Вести базы данных в CRM; Проведение собеседований и оценка кандидатов; Взаимодействие с руководителями отделов продаж для уточнения требований к кандидатам; Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации; Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению персонала; Работа по откликам, по активному поиску резюме, проведение интервью; Проведение мероприятий по адаптации персонала, участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры Требования: Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Влюбить кандидата в нашу вакансию и компанию; Работа в команде совместно с отделом маркетинга; Знание современных методов и инструментов подбора персонала; Умение работать в условиях многозадачности; Высокая степень ответственности и самостоятельности Условия: Работа в стабильной и развивающейся компании; График работы 5/2 (пн-пт) 9:00-18:00; Возможности профессионального роста и развития; Возможность дополнительного дохода в виде реферальной программы - зови друзей и получай вознаграждение; Дружный и поддерживающий коллектив; Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.Выплата зп осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек (Оклад+KPI).