Обязанности:
Internet Revolution — международная e-commerce компания полного цикла.Мы исследуем спрос, разрабатываем товары под собственными брендами, производим в КНР, доставляем в Россию на собственном транспорте, управляем ассортиментом и ценами на основе больших данных и реализуем товары на крупнейших маркетплейсах России и Казахстана. — Рейтинг работодателей HH: 2 место в Омске среди компаний от 100 до 1000 человек и 133 место в России.— Подразделения: Омск, Иркутск, Шанхай и Алматы.— Выручка в 2025: 1,5+ млрд рублей.— 16 собственных брендов. 5 000+ SKU в категориях: дом, спорт, электроника, здоровье и детские товары.— Ежедневно 15 000+ заказов наших товаров на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркет. Команда 70+ человек: мы амбициозные маркетологи, аналитики, разработчики, дата-сайентисты, дата-инженеры, финансисты, дизайнеры, контентщики, работники ВЭД и транспортной логистики. ㅤ Кого мы ищем Ищем рекрутера в HR-команду, который усилит найм и будет закрывать позиции: быстро, прозрачно, с качественной оценкой кандидатов. Это роль для человека, который любит системный найм: управляет воронкой, умеет договариваться с заказчиком, аккуратно ведет процесс и отвечает за результат выхода и адаптации новичков. ㅤ Как мы работаем — Работаем по OKR и Agile. Наши цели и приоритеты прозрачны для всей команды, мы фиксируем договоренности и делаем прогресс по задачам прозрачным.— Формируем команду high-achievers и a-players.— Гордимся онбордингом: по плану 1/3/6 месяцев формируем цели, ожидания, развитие компетенций и фиксируем результаты.— Развиваем команду и культуру опираясь на метрики: лояльность, вовлеченность, удовлетворенность и соответствие культуры задачам компании.— Помимо работы проводим книжные клубы, спортивные и развлекательные мероприятия. ㅤ Цели и задачи роли — Подбирать сотрудников в направления: маркетинг, аналитика, IT, финансы, логистика, менеджмент.— Вести полный цикл найма: стратегия поиска → заявка → scorecard → интервью/встречи → оффер → выход → поддержка онбординга.— Вести воронку и аналитику по найму: сроки, конверсия, источники, качество выхода.— Использовать модели компетенций и инструменты оценки (структурированные интервью, кейсы и др.).— Развиваться и подключаться в направлениях управления талантами, бренда работодателя, T&D и корп. культуры. Ожидаемые результаты (3-6 месяцев) — Самостоятельно ведете полный цикл найма по стандарту компании и держите SLA по ключевым вакансиям— Уверенно применяете инструменты оценки и даете заказчику прозрачную картину по кандидатам— Встроены в работу HR-команды: инициативны, вовлечены в развитие культуры, участвуете в улучшениях процессов Какие компетенции важны — Опыт рекрутинга от заявки до выхода и сопровождения адаптации.— Умение управлять воронкой: источники, конверсия, скорость, качество, прогноз закрытия.— Уверенный поиск: boolean-запросы и фильтры в HH, прямой поиск, “холодные” сообщения и звонки.— Сильная письменная и устная коммуникация.— Навыки оценки: структурированное интервью, интервью по компетенциям, базовая работа со scorecard.— Будет плюсом уверенный опыт в IT-рекрутинге и подборе диджитал-специалистов разных уровней. ㅤ Мы предлагаем — Мы ответственный работодатель: оформление по ТК РФ и полностью “белая” заработная плата.— Работаем в современном пространстве в центре города по адресу: Гагарина, 14, ост. Турист (БЦ «на Гагарина»). Всегда есть где пообедать, и куда сходить после работы.— График работы 5/2. Гибкое начало и окончание рабочего дня.— Наставничество и комфортный онбординг с понятными целями.— Сильная и адекватная команда с быстрой коммуникацией и принятием решений. Как выстроен процесс найма Интервью с HR → встреча с HRD → оффер ㅤ Если вас заинтересовала вакансия Мы открыты к диалогу и ценим прозрачность.Откликнетесь или напишите мне — договоримся о встрече. Расскажу детали о команде, задачах, ожиданиях и условиях.тг: edivakПохожие вакансии
Специалист по подбору персонала / Рекрутер / HR
От 60 000 до 120 000 руб.
Омск
Самолет Плюс (Самолет Плюс Омск-Центр)
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
От 40 000 до 40 000 руб.
Омск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЕНИЕ АЗС"