Обязанности: ведение кадрового учета, составление трудовых договоров, ведение трудовых книжек и личных карточек, оформление приказов, трудовых договоров и дополнений к ним (прием, увольнение, перемещение, стимулирующие выплаты, дополнительная работа в течении рабочего дня, поощрение, взыскание, отпуск), своевременное предоставление информации в СФР о приеме/увольнении/ переводе, расчет стажа, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка материалов к аттестациям специалистов, подготовка справок в СФР о стаже работы на основании архивных данный учреждения, ведение др. кадровой документации; работа в программе 1-С; составление сводной информации по подразделениям; ведение электронных баз данных сотрудников, информационных регистров. Требования: высшее образование, наличие дополнительного профессионального образования (проф. переподготовка или повышение квалификации по управлению персоналом); наличие опыта работы в медицинском учреждении -желательно, в бюджетной сфере - обязательно; знание ТК РФ, Инструкции по заполнению трудовых книжек, иных нормативных актов, регламентирующих кадровую работу, законодательства по ведению воинского учета в организации, норм этики, делового письма; работа в офисных компьютерных программах. ответственность, организованность, исполнительность, доброжелательность, коммуникабельность, инициативность, неравнодушие к результатам работы, умение работать в режиме многозадачности. Условия: График работы с понедельника по пятницу с 08-30 до 17-00, обеденный перерыв 30 мин. Ненормированный рабочий день. Отпуск - 28 календарных дней + 3 дня -дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Похожие вакансии