Обязанности:
Мы ищем Маркетолога в команду департамента маркетинга. Это роль для специалиста, который не просто «льёт трафик», а влияет на прибыль через проверку гипотез, глубокое понимание клиентов и работу с бизнес-метриками. Если вы умеете быстро тестировать идеи, дружите с данными и не боитесь признавать гипотезы неудачными — нам по пути. Чем предстоит заниматься? Работа и выстраивание отношений с партнёрами. Проверка гипотез по лидогенерации направления (от формулировки до запуска MVP и оценки результата). Интервьюирование клиентов (CustDev), поиск кейсов и отзывов. Формирование контент-плана для продвижения в канале MAX и базы знаний. Регулярное проведение мероприятий (офлайн/вебинары). Для нас важно: Опыт: от 1 года в продуктовом маркетинге (B2B будет плюсом). Образование: высшее.Знания и умения: Формулирование гипотез по формату «Если сделаем [действие] для [сегмента], то вырастет [метрика] на [%], потому что [причина]». CustDev и проблемные интервью: умение задавать открытые вопросы, выявлять боли, валидировать спрос до запуска трафика. MVP-подход: «не строить то, что можно нарисовать; не рисовать то, что можно описать текстом» — умение запускать тесты с минимальным креативом или лендингом. Hard Skills (инструментарий): Понимание работы рекламных кабинетов: Яндекс Директ, VK Реклама, Telegram Ads. Аналитика: Яндекс Метрика, Power BI. CRM: понимание логики amoCRM, Битрикс24 (выгрузка данных, статусы сделок). Конструкторы: Tilda. Когортный анализ: построение когорт в Excel или BI для оценки качества трафика. Soft Skills: Системность и критическое мышление: видеть причинно-следственные связи (если лиды есть, а продаж нет — идём в CRM и смотрим, где отваливаются сделки). Скорость (Velocity): быстро запускать тесты, быстро принимать решения «продолжаем/выключаем», не привязываться к идеям. Честность с данными: готовность признать гипотезу неудачной, не подгонять результаты. Базовая финансовая грамотность: задача маркетинга — приносить прибыль, а не «лить дешёвый трафик». Деловые качества: ответственность за бизнес-метрики, антихрупкость, структурность, проактивность, коммуникабельность. Мы предлагаем: Оформление по ТК платим белую зарплату и все отчисления, оформляем больничные, не беспокоим во время оплачиваемого отпуска. Все легально, по закону и трудовому кодексу; у нас есть IT-аккредитация. Забота о команде ежедневные обеды за счет компании; предоставляем технику для работы; ДМС, платформа корпоративного благополучия Понимаю, компенсация спорта после прохождения испытательного срока; курсы, конференции, мастер-классы за счет компании; подарки на праздники и важные даты.Похожие вакансии