Обязанности:
iSpring — это не только разработка IT-продуктов. Мы создаём и развиваем образовательные проекты, которые помогают детям, подросткам и взрослым получать качественное образование и новые возможности для развития в Республике Марий Эл и Кировской области. Сейчас мы ищем маркетолога, который поможет развивать проекты: лицей «Инфотех», компьютерная школа «Инфосфера», начальная школа «Первая школа» и конно-спортивная школа «Чудо-кони». Формат работы: офисный, ул. Эшкинина, 8а Вам предстоит: работать с командами проектов, взаимодействовать с: копирайтерами, дизайнерами, видеографами и SMM-специалистами; обеспечивать набор учащихся в проекты; выстраивать воронку лидогенерации; участвовать в реализации маркетинговой и бренд-стратегии проектов для привлечения и удержания целевой аудитории; разрабатывать контент-стратегию и продюсировать медиаматериалы (видео, Reels, интервью, просветительский и UGC-контент); работать с репутацией школы, отзывами, партнерами и сообществом амбассадоров; настраивать аналитику и отслеживать результаты. Нам важно найти коллегу, который: нацелен на результат и готов работать в высоком темпе; имеет успешный опыт работы в сложных сегментах: высокий чек, длинный цикл сделки, высокий барьер доверия; умеет транслировать смыслы и ценности, а также работать с сомнениями и возражениями целевой аудитории — родителей; имеет опыт координации и управления подрядчиками и командой продакшна: копирайтерами, дизайнерами, видеографами; может предоставить портфолио с релевантными кейсами и примерами выполненных работ; умеет снимать и монтировать видео, работать в графических редакторах; понимает тренды и умеет адаптировать контент под разные площадки. Будет плюсом: опыт продюсирования контента для образовательных или экспертных проектов; понимание принципов контент-маркетинга и привлечения клиентов через контент; наличие успешного канала или блога в социальных сетях. Мы предлагаем: официальное трудоустройство по ТК РФ; комфортное рабочее место в современном здании Лицея Инфотех; заработную плату, уровень которой согласуем с финальным кандидатом с учётом его зарплатных ожиданий; график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 — суббота и воскресенье выходные; опытного наставника на период адаптации и испытательного срока; возможности для профессионального роста и повышения квалификации; участие в конференциях, тренингах и обучающих программах за счёт компании. Этапы отбора: онлайн-интервью с HR-специалистом; тестовое задание и профориентационное тестирование; собеседование с руководителем.Похожие вакансии