Обязанности:
Основные обязанности: Следить за качеством обслуживания и соблюдением стандартов на всех этапах; Обеспечивает соблюдение работниками трудовой дисциплины; Планирование и отслеживание закупок, написание технических и функциональных заданий; Решение сложных ситуаций; Выстраивание коммуникации между аутлетами; Взаимодействие с подрядными организациями и заявками по устранению замечаний, ремонтам и эксплуатации т.д.; Обеспечивает сохранность и использование имущества подразделения по назначению; Поддерживать корпоративную культуру внутри коллектива; Контролировать достижение KPI; Обеспечивает эффективное управление комплексом шале. Мы ждём от кандидата: Высшее профессиональное образование (в сфере гостиничного менеджмента, туризма, экономики или управления персоналом); Опыт от 3х лет на руководящей должности в гостиничном/курортном бизнесе, обязательно с опытом управления отдельными объектами размещения (шале, коттеджи, бутик-отели); Знание принципов бюджетирования, движения ТМЦ, контроля затрат, целевого использования средств; понимание ключевых финансовых показателей (GOP, доход на шале, производительность труда, управление расходами); Знание стандартов гостеприимства, умение внедрять и контролировать качество обслуживания на всех контрольных точках; Операционное управление: опыт управления проектами по реновации, ремонту и профилактическому обслуживанию инженерных систем и общественных зон; Умение координировать работу с ресторанной службой (мини-бары, рум-сервис), главным инженером, финансовым департаментом, отделом охраны и подрядными организациями; Языки: свободный русский, знание английского языка на уровне не ниже B1 (для работы с международными стандартами и гостями). Мы предлагаем: Возможность стать частью одного из самых амбициозных проектов туриндустрии в России; Возможность профессионального развития, решения интересных задач; Официальное трудоустройство и конкурентную, «белую» заработную плату; Комфортабельные средства корпоративного размещения либо компенсацию аренды жилья; Компенсацию расходов на переезд; Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма; Корпоративное питание; Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; Занятия по горным лыжам и сноуборду; Возможность получения льготного ипотечного кредитования; Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка; Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»; Профессиональное обучение; Корпоративную программу ДМС, включая стоматологию.Похожие вакансии