Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание вакансии Ищем специалиста по кадровому делопроизводству для ведения кадровой документации и сопровождения трудовых отношений сотрудников компании. Специалист будет отвечать за корректность оформления кадровых документов, ведение учётных систем и соблюдение установленных процедур. Обязанности оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников; вести кадровые документы и личные дела работников; подготавливать трудовые договоры и дополнительные соглашения; оформлять отпуска, командировки и другие кадровые изменения; вести сведения о трудовой деятельности сотрудников; контролировать корректность кадровых документов; вести табели учёта рабочего времени; формировать кадровые приказы; работать с кадровой информационной системой; подготавливать справки и копии документов по запросам сотрудников; участвовать в формировании кадровой отчётности; контролировать сроки хранения и актуальность кадровых документов. Требования знание основ трудового законодательства РФ; понимание порядка оформления кадровых документов; опыт работы с трудовыми договорами и приказами; уверенное владение ПК; опыт работы в 1С:ЗУП будет преимуществом; навыки работы с Excel; внимательность к документам и персональным данным; грамотная письменная речь; ответственность и организованность; умение работать с большим объёмом информации; соблюдение конфиденциальности. Условия официальное оформление по ТК РФ; график 5/2; офисный или гибридный формат работы; стабильный фиксированный оклад; оборудованное рабочее место; обучение внутренним кадровым процедурам; понятная зона ответственности; работа в составе HR-команды;