Обязанности:
НЕВАТОМ - эксперт в сфере инженерной вентиляции с 23-летним опытом и федеральной сетью по России и СНГ. Мы ищем руководителя, который возьмет на себя развитие функции кадрового делопроизводства: управление командой, выстраивание единых стандартов работы и развитие кадровых процессов. Операционная база в отделе уже выстроена. Сейчас нам важно усилить управленческий и методологический контур: повышать качество процессов, развивать регламентацию, автоматизацию и единые подходы к работе КДП в рамках крупной производственной компании. Эта роль подойдет кандидату, которому интересно не только сопровождать кадровые процессы, но и системно улучшать их, выстраивать понятную структуру работы и влиять на развитие функции. Вам предстоит: организовывать работу отдела КДП: распределять задачи, контролировать сроки и качество исполнения; развивать методологию кадровых процессов: регламенты, инструкции, шаблоны документов и единые стандарты работы; сопровождать сложные кадровые кейсы и снижать кадрово-правовые риски; участвовать в развитии КЭДО и автоматизации кадровых процессов; проводить внутренний аудит кадрового делопроизводства и улучшать процессы; формировать аналитику по нагрузке команды, срокам обработки, качеству процессов и кадровым рискам; взаимодействовать с HR-командой, руководителями подразделений, юристами и смежными службами. Для нас важно: опыт управления, координации или наставничества команды КДП; уверенное знание ТК РФ и практики его применения; опыт сопровождения сложных кадровых кейсов: увольнения, дисциплинарные процедуры, изменения условий труда, организационные изменения; опыт разработки и внедрения регламентов, инструкций и единых стандартов работы; опыт работы в крупных или структурно сложных компаниях; опыт работы с КЭДО и понимание автоматизации кадровых процессов; системный подход, инициативность и готовность развивать процессы; понимание судебной практики по трудовым спорам будет преимуществом. Мы предлагаем: работу в крупной федеральной производственной компании; официальное трудоустройство и полностью “белую” заработную плату; задачи, где можно влиять на процессы и развитие кадровой функции; участие в развитии КЭДО и стандартизации кадровых процессов; профессиональную команду и поддержку руководителя; возможности для профессионального и карьерного роста; график работы 5/2 с 8:30 до 17:30; корпоративные мероприятия и спортивные активности для сотрудников. Сегодня НЕВАТОМ — это 1200+ сотрудников, 28 представительств и производственные площадки в Новосибирске, Екатеринбурге и Самаре.Если Вам близок системный подход, интересны кадровые процессы в масштабной компании и хочется влиять на развитие функции — будем рады познакомиться!Похожие вакансии
Руководитель отдела системной аналитики (Академгородок)
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Октябрьская
Сигнатек
Ведущий аналитик по информационной безопасности / Руководитель отдела аналитики
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Октябрьская
Аxxtel
Руководитель направления аналитики информационной безопасности
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Октябрьская
Lime Credit Group